春节过后保姆荒的新闻频频见诸于报端。2月24日，记者走访我市几家家政公司发现，保姆荒在我市也存在。各家政公司的工作人员均表示，春节过后这种情况尤其严重。

据各家政公司的工作人员透露，我市的保姆从业人员大部分是本地人，所以节日期间很少有外来保姆返乡的情况。但是春节过后，由于很多人开始上班，找保姆的人比节前明显增多，记者走访的这几家家政公司均表示现在最缺保姆。

记者调查发现，我市保姆紧缺的原因主要有以下几方面。

误认为保姆是伺候人的活儿

  记者随机采访了10位市民，有9位都不愿意做保姆。普遍认为保姆是伺候人的活儿，看人脸色，低人一等。市淇河家政有限公司某保姆告诉记者，选择当保姆的多是农村人，而且大都在农闲时间出来做保姆。据市淇河家政有限公司的李主任透露，虽然现在一些人已经改变了以前那种保姆就是伺候人的观念，但是有些人还是觉得保姆就是给人干活的，有些雇主觉得出钱雇用了保姆，叫保姆做什么都理所应当。当保姆的人心里本来就有些自卑，如果雇主还不能平等地对待他们，就更不愿意干了。

保姆工资偏低

  据市妇联木兰家政服务有限公司的工作人员透露，一般的保姆，不住雇主家每月1300元左右，住雇主家每月1500元左右。照顾对象不同，服务项目不同，工资自然也存在差别，待遇普遍偏低则是保姆荒的主要原因。利民家政的工作人员说，雇不到保姆是由于很多保姆觉得工资少，不愿意干。市淇河家政有限公司的李主任告诉记者，一些有经验的保姆会挑雇主。一些经济条件好的雇主在过年过节的时候会给保姆发个红包，送个礼品什么的。但是如果遇到经济条件不好的雇主，就只是每月发个工资，不会有额外的待遇，这样有经验的保姆就不愿意干了。

保姆与雇主生活习惯有差异

  据各家政公司的工作人员透露，由于做保姆的大多是农村人，生活习惯与城里人存在差异，一些雇主对此不甚满意。而且农村人洗衣服、拖地的步骤不能达到城市雇主的要求。即便雇佣关系成立了，过不了几天也会解除。家住淇县的李阿姨做了三年的保姆工作，她告诉记者，在家里的时候把所有的衣服一起泡泡，然后再开始洗。到了城里的雇主家，雇主要求内衣和外衣分开洗，并且要先洗浅色衣服后洗深色衣服。李阿姨说她刚开始做保姆时，曾由于洗衣服的问题被雇主指责，她后来才慢慢懂得了城里人的生活习惯。

专业保姆匮乏

  虽然大多家政人员上岗前都要经过统一培训，但仍有部分人存在自身素质低、缺乏护理经验等问题，从而引起雇主的不满。有些雇主专门请保姆照顾家中的糖尿病患者或者偏瘫的老人等特殊病人，这就要求保姆具备营养搭配的知识，为病人做出合理的饮食，并会注射。但是据某家政公司工作人员透露，我市具备这种专业知识的保姆极少，很多都达不到雇主的要求。而那些受过高等教育具有专业知识的人又不愿意从事保姆工作，因而导致专业保姆匮乏。