“我国流失的顶尖人才数量居世界首位。”近日，中央人才工作协调小组办公室负责人在接受采访时指出，当前国际人才竞争越发激烈，必须以更加灵活的政策和机制积极参与竞争。

据了解，新中国成立60多年来，特别是改革开放30多年来，我国已经从人才资源相对匮乏的国家，发展成为第一人力资源大国，拥有庞大的人才资源存量。到2010年底，我国人才资源总量已达1.2亿人。

但是，我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87％。这位负责人强调，我国人才队伍的规模、结构和素质等与世界先进国家和经济社会发展需要相比，还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足，“这些都需要我们在实施人才强国战略中予以重视并加以解决”。

据介绍，当前“人才战争”硝烟渐起，许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度，一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。

  近些年来，我国在“千人计划”的引领下，已有近百万名留学生回流，其中高层次人才两万多名。

（据《人民日报》）