一日，锁对钥匙抱怨：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，主人喜欢的却是你，每天把你带在身边。”

  钥匙也不满地说：“你每天待在家里舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”

一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是偷偷藏了起来。主人出门后回家，找不到钥匙，气急之下把锁给砸了，并把锁扔进垃圾堆里。

主人进屋后才找到了钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。

在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”

很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，注重团队协作，方能共同繁荣。

  什么是团队？一个好的团队必备这五个基本要素：沟通、信任、慎重、换位、快乐。

沟通

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说：如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”

  老虎一听，吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

观点：相互沟通是维系好关系的关键因素。有什么话不要憋在肚子里，多和同事、领导、下属交流，也让他们多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

信任

  两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了。过了几天，下了几场雨，空气湿润了，果仁又涨成了满满一巢，雄鸟才后悔莫及。

观点：和同事、领导、下属之间要相互信任，很多团队毁于怀疑和猜忌。

慎重

两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己尚未孵化好的蛋。

观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的是整个团队。

换位

小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就吃不下去了。

过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：“我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。”

  于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

观点：己所不欲，勿施于人，有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给别人，遇到问题的时候多换位思考，站在对方的角度想想，这样，你就能更好地理解同事。

快乐

小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想了想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。

公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

观点：只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进公司大门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有成员都能这样做，那么这个团队一定是最幸福的。（网友“风雨”推荐）