□本报记者　李志刚

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会议和应酬大大减少了，到项目工地和村里化解矛盾、办实事的明显增多了，这是浚县卫溪街道办事处干部的新气象。

一组数据更是喜人：今年第一季度该办事处工业生产总值、财政收入与去年同比分别增长58%和210%。

“转变干部作风，体现在干硬活儿’上、工作实效上。”办事处党工委书记靳建安说。

务虚会上定“硬活儿”

“我提议尽快启动名城保护建设。”

“我的建议是打造一个商贸核心区。”

…………

这是该办事处务虚会上大家踊跃发言的一个片段。办事处主任连禄告诉记者，该办事处地处县城中心和城乡接合部，去年才挂牌成立。办事处领导班子年初谋划工作时认为，尽管去年工作成效很大，但要在人员少、任务重的情况下保持好势头，必须调动每一个干部的积极性，形成合力。

为此，他们组织干部观看外地发展经验电教片，深入群众中征求意见，开展了“卫溪要发展，我该怎么干”的大讨论，让每个干部在务虚会上发言。

“虽然是务虚会，但大家谈的都是实事。”靳建安说，大家一致认为要尽快打造文化旅游核心区和商贸物流核心区。为此，办事处明确了六项“硬活儿”：科学规划好16平方公里的卫溪新区；高标准推进大运河申遗和名城保护建设；强力推进卫溪、永和、西王桥新型农村社区建设；完成移民工作任务；全力服务好南水北调和永定线改道等重点项目；精心打造商贸物流核心区，建设好宏基商城、中原建材城、浙江服装城和新大陆物流港项目。

　作风转了

　活儿干得更漂亮了

4月中旬，记者来到西长村，才个把月没来，在成方连片的麦地里出现了新整修的沟渠、道路和排列整齐的树苗……

原来，该办事处承担的万亩高产创建示范片的基础设施改造和绿化，竟是在一个月内完成的。其标准之高、速度之快，受到上级验收组的高度赞赏。

雷厉风行干工作成为卫溪办干部作风的一个标签。走进办事处机关和干部之中，务实、节俭之风扑面而来。今年初，该办事处出台规定，严格规范了考勤、车辆、财务、接待等制度。

与此同时，他们实行每季度村自评、管理区考评、各管理区互评、工委排名的“四步工作法”，奖优罚劣，并建立台账，每周对重点工作现场调度。

正因如此，他们的“硬活儿”越干越漂亮：

招商引资上，今年续建、新开工项目8个，总投资18亿元，到位资金2.6亿元。

项目建设上，投资10.2亿元的新大陆物流港完成拆迁清障，名城保护和森林半岛项目完成普查登记。

新型农村社区建设上，总投资7亿元的卫溪大社区二期工程、总投资5.5亿元的永和社区、总投资2亿元的香江新城相继开工。

现代农业上，涉及该办事处2.2万亩耕地的高产创建示范片土地整理项目竣工。

　　强化服务，让人人都成定盘的“星”

走进卫溪街道办事处群众工作服务中心，内有8个服务窗口，即党务、民政、人社、计生、综治、信访、警民、司法窗口，采取一站式服务。一位村民来申办流动人口婚育证明，按流程图提示，她只用3分钟就办好了。

这个服务中心的背后是一张网络。他们将辖区分为街道办事处、管理区、村（社区）和村民小组四级共200个信息网格，每个干部都是网格上的一员。每个网格推行“一格四员”制，设有警务员、计生员、矛盾调解员、网格管理员。工作人员每天都要记工作日志，并将工作情况发至信息平台。上一级的网格管理员还要对下一级进行点评。

由此，这个服务中心起到了指挥处置、综治维稳、便民服务、矛盾调处等4个平台的作用，让每个干部都成为工作中定盘的星”，在发展中维护了稳定、促进了和谐。