本报讯 （记者 原昆鹏 通讯员 王金萍）以党员为骨干力量，在企业中大力推进技术革新、业务攻关，是今年以来淇县在“两新”组织（新经济组织和新社会组织）党组织中推行“1356”工作法以来涌现出的生动事例之一。

　　淇县通过推行“1356”工作法，提升“两新”组织党建工作科学化水平，着力破解“两新”组织党建工作中存在的领导力量不足、党建活动与生产经营结合不紧等难题，使“两新”组织党建工作与生产经营深度融合、互促双赢。

开展“一项活动”，引领党员创先争优作表率。开展“亮身份、亮承诺；争设责任区、争创先锋岗；比技能、比业绩”的“双亮双争双比”活动，全县设置“两新”组织党员责任区951个，“两新”组织党员先锋岗229个，1180名“两新”组织党员全部佩戴党徽上岗。

构建“三项机制”，推动企业经营管理上水平。全面推行党组织领导班子和管理层双向进入、交叉任职机制，从制度层面保证党组织有效参与企业经营决策；建立联席会议机制，保证党组织活动与公司生产经营工作紧密结合；建立工作联动机制，企业各类重大活动都由党组织和董事会共同发起，共同组织实施。

建立“五项制度”，构建良好劳动关系促和谐。建立党员联系职工制度、民主恳谈会制度、企业工资集体协商制度、爱心基金制度、员工“五必访”制度，即职工生病必访、情绪反常必访、家庭困难必访、受到处分必访、与人发生纠纷必访。今年以来，全县“两新”组织1180名党员共联系职工3124人次。

实施“六个一”工程，培育先进企业文化聚合力。开展抓好一个党建阵地，建设一个文体活动场地，创建一个职工书屋，举办一个培训讲堂，组织一次公益活动，提炼一种企业精神的“六个一”工程，引领企业建设符合社会主义核心价值体系的先进文化。淇县“两新”组织共建立党建阵地118个，打造标准化文体活动场所51个，创建职工书屋108个，举办各类培训247次。