本报讯 经过近一个月的紧张运行，淇滨区今年面向全省的公开招聘教师工作基本结束。经过笔试、资格复查、面试、体检、考察等程序，从3235名报考者中脱颖而出的99名新教师即将通过岗前培训，走上工作岗位。为确保今年的招教工作公平公正、严密有序，淇滨区在招聘程序上严把五道关口。

一是严把报名资格审查关。在7月10日~13日的组织报名工作中，淇滨区招教工作领导小组办公室从区文教体局、人社局抽调了政治素质高、责任心强的22名同志，组成4个报名审查组，对报名人员的就业报到证、毕业证、教师资格证等进行初审，并现场采集图像和录入信息，共有3235人报名参考。

二是严把笔试关。由于今年是首次面向全省公开招聘，实行省外异地命题、异地评卷。按照异校监考、交叉使用的原则，从城区6所学校抽调了212名监考人员，笔试时采取单人单桌、现场抽取监考场次、使用手机屏蔽仪屏蔽等措施，确保了笔试工作的公正、严密。

三是严把资格复核关。从区纪委（监察局）、区委组织部、人社局、文教体局抽调人员，组成两个资格复核组，复核203名拟参加面试人员提供的毕业证、教师资格证等原始证件。

四是严把面试关。面试时考场全封闭、评委全异地聘请、考生信息现场全录像。评委、工作人员的手机全部安排专人关机封存。评委当场打分，工作人员现场合分，并向考生当场公布面试成绩，确保了面试工作的公正、严明。

五是严把体检关。8月10日、14日，安排99名进入体检环节的人员到指定医院体检；根据医院体检结果，组织6名报考人员进行复查。（牛秀君）