市委书记魏小东多次强调，各项事业正处在全面提升发展阶段的鹤壁，比任何时期都需要广开进贤之路、广纳天下英才。

9月4日，市委、市政府召开全市人才强市工作推进会，再次强调了人才对经济社会发展引领和支撑的极端重要性，对深入推进人才强市战略进行了再动员、再部署，提出加快人才优先发展的战略布局。

历史经验一再证明，较之于优先积累物力资本的地区，优先开发人才资源的地区不仅发展速度更快，而且发展质量更高、后劲更足。近年来，我市主要经济指标位居全省前列，取得了可喜成绩。但受人才总量不足、创新创业人才匮乏、人才结构不尽合理等关键因素制约，全市经济社会发展还面临着产业规模小、链条短、研发能力不足等诸多方面的挑战，难以适应全市发展战略任务的需要。可以说，人才问题已成为制约鹤壁发展的主要瓶颈之一。因此，强力推进人才强市战略，加快人才优先发展的战略布局，已成为鹤壁加快发展的当务之急和必然选择。

加快人才优先发展战略布局，关键是要做到“四个优先”。

坚持优先开发人才资源。优先开发人才资源就是要确立人才资源开发相对于物质、环境、资金等资源开发的优先地位。当前，全社会尤其是领导干部对人才极端重要性认识还不够、还不深，还存在重物质投入轻人才投入、重资源开发轻人才开发、重招商引资轻招才引智的错误倾向。坚持优先开发人才资源，就要牢固树立“人才是第一资源”的理念，在全市战略规划、工作布局、项目落实上，优先谋划人才资源开发；就要瞄准我市产业需求，大力推进职业教育，创新人才培养模式，大力开发创新型和应用型人才；就要构建灵活多样的人才终身教育体系，实现人才资源的可持续发展。

坚持优先调整人才结构。人才结构战略性调整，是经济结构、产业结构优化升级的必然要求。我们现在想干的事要干的事很多，却往往找不到合适的人，这充分反映了我们人才结构还不能完全适应经济社会发展需要。坚持优先调整人才结构，就要以高层次人才和高技能人才为重点，引进一大批与经济社会发展要求相适应、素质优良、梯次合理的紧缺人才；就要采取外出学习等多种方式，优化现有人才知识结构，提升与全市经济社会发展相匹配的能力素质。

坚持优先保证人才投资。优先保证人才投资是人才优先发展的根本举措。虽然我市每年从市级财政拿出500万元，直接用于人才发展，引导人才投入，但是从实际需求来看，人才投资还有待进一步提升。坚持优先保证人才投资，就要牢固树立人才投入是效益最大的投入”的观念，转变财税政策扶持思路，将更多资金投入到人才项目，逐步改善经济社会发展的要素投入结构，有效提高投资效益；就要健全多元化人才投入机制，通过税收、贴息等优惠政策，鼓励和引导社会、用人单位、个人投资人才资源开发，构建充满活力、开放有序的多元化人才投入新机制。      （下转第二版）