□本报记者 武丹

“重任在肩，不容懈怠。我们一定要始终牢记党和人民的重托，以强烈的使命感，履行好党和人民赋予的职责。”“组织上把我们放在重要的领导岗位，我们应当倍加珍惜，不负重托、不辱使命。”

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10月27日本报一版评论《对为官不为”坚决说不》刊发后，为官有为、增强使命感的话题就成了舆论热点。近日，记者就此话题对社会各界人士进行了采访。

让占着位子不干事的“为官不为”者靠边站

权力与责任是对等的，有多大的权力就要负多大的责任，如果只追求权力而不尽责任，必然导致不作为甚至乱作为。

网友“孬蛋”认为，既然做了官，就要有强烈的责任感、使命感，勇挑重担、积极作为。如果觉得不堪重负、难以胜任，就不要勉强自己，主动让位，绝不能“为官不为”，占着位子不干事。

在我市经济综合管理部门任职的李聪告诉记者，最近她听到同事对某政府部门的抱怨，“现在查岗查得严了，上班人都在，只是闲坐着，不干事儿，没有一点儿责任感，如何为百姓谋福祉？”

身为机关干部的秦华，同样遭遇过“为官不为”的冷遇，“在市城乡一体化示范区拆迁工作中，我负责督促，个别基层部门以各种理由拖，不积极配合政府决策，最后等上级领导说话才实施。”秦华认为，“为官不为”的“懒政”现象对党和人民的事业、对全面深化改革、对党和政府的形象危害极大，没有责任感、使命感的干部队伍必将影响全市改革发展稳定大局。

公务员黄欣则对记者坦言，现在福利少了，单位个别同事长期处于消极怠工状态，“公务员这个系统本身没有危机感，（下转第二版）