本报讯 （记者 岳婷婷）鹤煤集团五环分公司在抓好安全生产的同时，坚持以人为本，时刻把员工冷暖记在心上，在细微处见真情。五环分公司改善了员工更衣室供暖和澡堂的洗浴设施；充分发挥职工家属协管作用，长年坚持在井口送水及缝补工作服。同时，该公司工会在2014年11月对公司困难员工进行了调查摸底，并通过基层上报、入户调查、公示等方式，最终对8户大病、61户困难员工家庭进行了帮扶慰问。在2014年9月金秋助学活动中，五环分公司还资助了24名困难家庭大学生圆了求学梦。

据介绍，该公司凡涉及企业改革发展、安全生产、企业管理等重大事项以及事关员工切身利益的问题，都要及时向员工公开。对员工个人工资分配，在区队职代会审议后，常年上墙公示；区队各种工资结算总额经劳资、财务两部门盖章后，按月向员工公开，实现了工资管理阳光操作。

“现在，只要一听说要开展劳动竞赛，员工的积极性立刻就调动起来了，完成任务不在话下。”采煤队队长王振华向记者说，2014年年初以来，五环分公司依托劳动竞赛鼓士气，以“抓安全、迎挑战、保生存”为主题，组织了一季度2303采煤工作面煤巷安全掘进竞赛”、“二季度3304采煤工作面过断层为重点的安全竞赛”、“三季度确保副井安全提升更换木质罐道竞赛”、四季度保煤质安全竞赛和33采区岩巷跨年度安全掘进竞赛等活动。通过竞赛活动的开展，不但圆满地完成了各项工作任务，还极大程度地调动了员工工作积极性，鼓舞了员工士气。