本报讯 为把党组织书记抓党建第一责任人职责落到实处，浚县自2013年以来，创新实行农村党支部书记季度述职评议制度，使狠抓基层党建的压力自上而下传导至“神经末梢”，引导村党支部书记履职尽责，在全县树立大抓基层、大抓党建的鲜明导向。

明确述职内容，确保述职述到点子上。对农村党支部书记季度述职内容作出明确规定，重点是村党支部书记在加强基层组织建设、促进村内经济发展、维护村内和谐稳定、服务群众改善民生、落实中心工作任务等方面履职尽责情况，客观总结工作成绩，实事求是查找不足，同时提出和制订下阶段的工作目标、思路和推进措施，增强工作针对性。浚县小河镇程庄村党支部书记柴清明说：“季度述职评议让我们农村党支部书记工作有了压力和动力。我结合村内实际，在抓好班子带好队伍的同时，先后争取上级资金50多万元，解决群众饮水安全问题，新安装路灯48盏，这些实实在在的事儿，让我述职时很有底气。”

规范述职程序，确保述出“干货”评出“汗”。一是述前准备，各村党支部书记认真总结履行职责情况，并通过走访、座谈等形式，广泛征求党员群众的意见建议，形成书面述职材料；材料形成后，报所在乡镇（街道）党（工）委负责人严格把关审核，修改完善。二是确定对象。县委组织部结合全县农村党支部分类定级情况，根据“星级”类别，划定述职对象的范围，从同一“星级”的村党支部中随机抽取确定述职对象，原则上每个乡镇（街道）抽取一名述职对象。三是公开述职。通过召开有各乡镇（街道）党（工）委副书记，县直涉农部门分管副职，述职对象所在村的党建工作指导员、党员和群众代表等参加的述职评议会，述职对象就履行职责情况进行述职。四是逐一点评。县委组织部负责人结合村党支部书记述职和平时掌握的实际情况，对每名述职对象逐一点评。点评做到一针见血、直击要害，既点出存在的关键问题，又结合实际提出建设性意见。五是民主测评。在述职的基础上，现场组织与会人员，根据述职内容和平时所了解的情况，对所有述职对象进行现场综合测评。

强化述评结果的运用，确保述评“开花结果”。县委组织部对民主测评情况进行综合分析，确定各述职对象的最终名次；对村党支部书记季度述职情况及综合排名进行通报，并作为乡镇（街道）基层组织建设考核排名和评先的重要依据。各乡镇（街道）根据村党支部书记述职评议情况，逐村建立工作台账，明确重点工作内容、时限、措施和责任，并加强督查指导，推进工作落实。对季度述职排名为后三名的村党支部书记重点管理，责成乡镇（街道）党（工）委对相关责任人给予诫勉谈话，并针对问题认真整改；县委组织部定期督查，督促晋位提升。目前，全县已有85个村实现晋位升级，“五星级”村党支部达到109个。

（丰华）