上接第一版）“这种模式整合了三方优势资源，既有利于院所科技成果转化，又为企业提供了人才技术支撑，同时也为地方产业转型升级创造了条件。”市委常委、组织部部长张然介绍。

吸引集聚人才，机制和环境是保障。近年来，鹤壁市坚持以政策创新带动体制机制改革，先后制定出台《鹤壁市人才引进优惠政策》等9个文件，从人才引进、培养、使用、流动等各环节建立了较为完善的政策体系，通过打造政策洼地构筑人才高地，有效助推了人才创新创业。为营造人才发展的良好环境，该市成立了高端人才联合会，自2014年以来，已举办各类论坛、讲座20余场次，有近百条意见建议上升到了市委、市政府决策层面。市政府在市中心黄金地带规划建设了高层次人才小区——未来凤凰城，以低于市场每平方米近千元的价格定向销售，吸引了1500名不同领域高层次人才入住。在产业集聚区、园区建立人才服务工作站，整合市、县（区）两级公共服务资源，为人才提供社会保障、档案管理、家属就业、子女入学等一站式服务，两年来，已为各类人才解决实际困难和问题1600余人次。

人才兴，万事兴。在鹤壁这片创新创业热土上，各类人才正用自身的不懈努力和奋斗书写着转型发展的新篇章。