（上接第一版）各级党委党组）也把党风廉政建设作为分内事”，采取举行专题辅导报告会、组织宣讲、学习教育等方式，做到真正从思想上重视。

有规矩才成方圆。在进一步统一思想认识、补足精神之钙”的同时，我市积极回应全面从严治党的现实需要，着力加强制度建设，紧跟形势要求，在实践中不断深化完善述责述廉制度，《中共鹤壁市委巡察工作办法（暂行）》《关于对领导干部进行廉政约谈的暂行办法》等一系列规章制度的出台以及落地生根，扎紧了制度的“笼子”，为全面从严治党提供了坚实制度保障，推动我市标本兼治管党治党从宽松软走向严紧硬。

管好“关键少数”，全力维护风清气正 政治生态

“要切实提高思想认识，严明换届纪律要求，全力以赴营造风清气正换届环境，确保选出党和人民需要的好干部。”这是市委书记范修芳在去年对全市换届工作提出的明确要求，充分彰显了我市严肃换届纪律、全力营造风清气正换届环境的决心。

党要管党，首先要管好领导干部这个“关键少数”。为政之要，也在于选人用人。党的十八大以来，我市坚持严格选拔任用干部，强化对科级干部选拔任用事前、事中、事后全过程监督，审核把关更加规范，责任追究更加有力；在全省率先开展科级干部个人有关事项报告审核工作，拓展监督范围，前移监督卡口。同时不断完善从严管理干部队伍制度体系，开展“严守政治纪律、严明政治规矩”专项治理，着力查处和纠正10类违反政治纪律的突出问题，全市科级以上干部填写承诺书，主动接受监督，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，打出了一套从严管理监督干部的“组合拳”。

当前，我市正处于转型发展、升级突破的紧要关口，迫切需要各级领导干部发挥关键作用，争当改革的促进派和实干家。然而，面对一系列新情况、新挑战、新机遇和新困难，一些党员干部“不在状态”——“不求过得硬，但求过得去”，“只要不出事，宁愿不做事”。为此，2016年11月，我市出台了《鹤壁市倡导担当有为容错免责办法（试行）》。文件的出台，彰显了市委为敢于担当者撑腰，为踏实干事者长志气，让浑水摸鱼者藏不住，让争功诿过者没机会的决心。

风清气正好扬帆。党的十八大以来，通过下猛药、出重拳、除陋习、树新风，我市维护了政治生态的“山清水秀”。

压实“两个责任”，作风建设和反腐败 斗争永远在路上

我市把落实中央八项规定精神作为严肃的政治任务，在坚持中深化、在深化中坚持，以优良党风带动民风社风。

健全制度措施，抓住春节、端午、中秋等重要节点，紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发福利等突出问题，采取异地互查、暗访等方式，对“四风”问题露头就打。开展专项整治，强化日常监督检查，用好“四风”随手拍微信平台，发现和查处隐形变异“四风”问题。党的十八大以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题180个，党政纪处分214人、组织处理30人，其中市纪委印发通报34期，公开通报曝光典型问题176起，释放了越往后执纪越严的强烈信号。

引导基层移风易俗，在农村（社区）倡导成立红白理事会，规范基层党员干部行为，遏制大操大办、铺张浪费歪风。我市做法被《光明日报》《中国纪检监察报》等媒体推介。

腐败是社会毒瘤。我市坚持有腐必反、有贪必肃，既打“老虎”又拍“苍蝇”，全面践行“四种形态”，惩治腐败的高压态势持续保持，腐败蔓延势头得到有效遏制。

这是一份沉甸甸的反腐答卷：党的十八大以来，全市纪检监察机关共受理群众信访举报8116件次，处置问题线索2725件次，立案2132件，结案2117件，党政纪处分2346人，其中县处级干部95人，乡科级干部564人，移送司法机关89人。

强化党内监督，充分发挥巡察利剑作用。坚持政治巡察定位，推动巡察制度创新，建立市县党委巡察一体化工作格局。市委先后6轮巡察29家单位，对巡察发现的问题，做到件件有着落、条条要整改。