□本报记者 范鑫

  11月10日，位于山城区的河南省豫鹤同力水泥有限公司内，一场别开生面的技术比武在激烈进行着。参赛选手全部来自一线生产岗位，他们严肃认真、熟练地操作着各类设备，谁都不甘示弱，现场气氛紧张热烈。

“人才是企业的核心竞争力。”公司党群纪检部负责人王金虎告诉记者，每月例行的技术比武，已经成为员工展示自我和提高业务技能的平台，一大批年轻员工通过技术比武脱颖而出。公司还为成绩突出的先进个人提供了相应的物质、精神奖励和合理的晋升空间，在提升员工技能素质的同时，极大地激发了员工的工作热情。

记者看到，在该公司公共办公区走廊等处的墙壁上，挂满了优秀员工的照片，他们大多是通过技术比武脱颖而出的技术能手和优秀班组代表。置身照片间，尊重人才、崇尚劳动的氛围令人振奋。

“十九大报告指出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。这对我们来说是鼓舞也是鞭策。”公司生产党支部书记、生产部部长王泽彪介绍，为充分发挥劳模和党员的引领作用，创新人才培养模式，公司于2016年成立了“泽彪劳模创新工作室”。

  该工作室先后完成脱硝装置改造、余热发电真空改造等技术攻关17项，在改善员工劳动环境、减少污染排放、提高生产效率、节约生产成本等方面取得显著成绩，每年节约氨水用量2700余吨，累计为公司节约资金600余万元。

  同时，工作室培养了14名年轻有为、技术过硬、知识水平一流的创新人才，为企业提高创新能力，破解生产领域技术难题奠定了坚实基础。

“我们将进一步增强危机意识，转变生产观念，践行低碳绿色发展理念，创新培养人才，把十九大精神化为指导生产的不竭动力。”王泽彪说。