本报讯 （记者 王峥）12月18日，我市召开2017年全面深化改革考核评价工作会议，安排部署今年全市全面深化改革考核评价工作，并开展了业务培训。市委常委、市委秘书长王英超出席会议，各县区、市直单位有关负责同志参加。

会上印发了《鹤壁市改革创新考核评价办法（试行）》，并就办法起草背景及过程、主体内容、几项关键问题进行重点说明，帮助参会人员迅速掌握考核评价工作要点。

就做好下一步全面深化改革考核评价工作，王英超强调，要提升思想认识，把考评作为一项政治任务，认真对待，自我加压，拿出切实有效的办法措施，确保考评工作圆满完成；要严格工作标准，对照标准要点，细化改革任务，全面准确、客观翔实地提供材料，加快推进未完成改革事项；要明确责任分工，加强沟通协调，确保各在其位、各司其职、各尽其责，形成有效工作合力；要发掘特色亮点，认真梳理试点项、加分项，加强舆论宣传，赢得更多群众的支持理解，做到应得必得，争取各改革事项在全省取得先进位次。各县区、各部门要提高政治站位，借助考评这一有利契机，把深化改革的战术打法搞清，改革成效理清，问题事项弄清，推动我市改革创新工作再上新台阶。