上接第一版）督促企业依法签订劳动合同；出台《鹤壁市建筑领域农民工实名制管理办法》，建立施工现场农民工花名册、考勤表和工资表等动态实名管理台账，实现了施工现场农民工基本情况清、变动情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清的目标。

我市还出台了《鹤壁市用人单位失信行为惩戒管理规定》等文件，完善企业守法诚信管理制度，健全工资支付保障制度。

重点案件重点推进，疑难案件研判解决

“谢谢政府帮俺要回了工资，终于能回家过个好年了。”日前，曾在鹤煤公司煤化工项目工地务工的55名农民工拿到了50万元工资款，感激地对市劳动保障监察支队的工作人员说。

去年冬天，这55名农民工在包工头夏某的组织下，承包了鹤煤公司煤化工项目部分安装工程。在施工期间，夏某与项目方发生了纠纷，间接导致工人工资无法正常发放。1月15日，市政府领导在信访接待时得知此事，立即指示市劳动保障监察支队处理。市劳动保障监察支队迅速与投诉人沟通，掌握基本情况后积极协调，最终让55名农民工如愿拿到了工资款。

2017年，市人社局不断加大执法检查力度，针对上访频率高、处理难度大的32起重点案件，召集有关部门多次举行专题研判会，对案件逐一分析、分解，并经市政府同意下发《鹤壁市农民工工作领导小组关于交办案件的通知》，成立处理案件工作小组，做到包案到人、责任到人，促使案件得到妥善处理。

为顺利解决疑难案件，我市还建立了联合研判制度。市人社局、市住建局等单位一同分析疑难案件、制定对策，出具解决意见报请市政府签批，并严格按解决意见推进，对涉及农垦花园C区等项目的疑难案件进行重点处理，化解了一批上访事件隐患。

2017年，我市共为7151名劳动者追讨工资4625万元，曝光6起拖欠农民工工资典型案例。市劳动保障监察举报投诉案件、行业主管部门按期结案率均达100%。

下一步，我市将进一步加大排查和案件办理力度，持续深入开展督导巡查工作，依法依规实施联合惩戒，严厉打击恶意欠薪行为，更加有力地维护农民工劳动报酬权益。