没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越。解决发展中的问题，就要从解决思想上的问题入手，找准“病因”，看清“病灶”，深查“病根”，对症下药，用除思想之弊的具体行动，达成推动发展的实际效果。

曾经，我们因鹤壁GDP增速全省第一而欢呼雀跃，因主要生态指标连年居于全省前列而由衷欣慰，因居民幸福感排名全国第七感到无比自豪。百姓说起“咱们大鹤壁”都从骨子里透着骄傲。现在，我市在发展中遇到一些困难和问题。在经济方面，不仅总量不占优，增速也慢慢落到了后面；环境方面，在全国168个重点城市空气质量排行中，我们刚刚脱离后20位，仍存在不少问题；在城市管理方面，“能看上不能看下”“能看远不能看近”等问题依然存在，精细化管理尚有待提升……

冰冻三尺非一日之寒。这些问题的产生固然有客观和历史原因，但思想问题仍是主因。在这种形势下，我们必须静下心来、“三省吾身”，认真答好“我们的转型发展为啥没别人的快、我们的项目为啥没别人的好、我们的营商环境为啥没别人的优、我们的城乡融合发展为啥比别人的慢、我们的高端人才为啥没别人的多、我们的工作标准为啥没别人的高、我们的工作作风为啥没别人的实”等“鹤壁七问”，重新审视自己的发展，从思想上找病根，从观念上找差距，从意识上求跨越。

 答好“鹤壁七问”，要看看自己的视野够不够开阔。眼光决定格局，格局决定未来。在当今“买全球、卖全球”的开放格局下，闭门造车式的发展已经行不通了。只有“临碣石”，才能“观沧海”；只有“登泰山”，才能“小天下”。要想在新的发展浪潮中把握机遇，就必须站位高远，看准风往哪边吹、浪向何处涌，准确切入、主动融入全省、全国发展大局，并在其中找准战略定位、突出特色优势，乘风借力推动发展。

答好“鹤壁七问”，要问问自己的理念够不够先进。推动发展，要有一腔热血，更要有科学方法。不仅要看敢不敢干、想不想干，更要看能不能干、会不会干、能不能干好。用制作澡盆子的手法，建不起西湖；用建设“农家乐”的理念，不可能建成现代化大都市。推动高质量富美鹤城建设，必须不断提升自己的发展理念，从先进的理念中要动力，从创新的观念中要活力，深入贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，学习借鉴先进地区发展经验，进一步开阔思路、拉高标杆、提升质量，指导自己的建设实践。

答好“鹤壁七问”，要想想自己的态度够不够真诚。要想让人才引进来、留得住，除了靠事业，还要靠感情；要让企业家到鹤投资兴业，除了资源、交通等优势，更要有好的服务环境和政务环境。真心实意地和人才交朋友，他们自然也会投桃报李；设身处地为企业家着想，倾尽心力为企业当好“管家”、搞好服务、破解难题，他们自然也会安心发展、不断进步。只有态度真诚、换位思考，才能赢得信任、吸引人才、干成事业。

答好“鹤壁七问”，要审视自己的作风够不够扎实。在发展的滚滚洪流面前，不进则退，慢进也是退。坐着伸伸手和跳起来摘桃子，绝不会是一样的效果。我们不能仅仅满足于动了、做了，还要把功夫下得更深一些，把措施定得更细一些，把工作做得更实一些，让我们动得更快、做得更好。