本报讯 （记者 苗苗 通讯员 徐双彬）浚县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，实施万名人才促振兴”工程，以9项计划为支撑，为乡村振兴提供人才支持和智力保障，将“守初心、担使命·情暖百姓”活动推向深入。这是11月18日记者从浚县县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室了解到的。

实施乡村“头雁”归雁”培育计划，培养乡村振兴“领路人”

浚县黎阳街道前寺庄村党支部书记赵守军，退役后放弃安逸生活和企业的高薪聘请，毅然回乡担任村党支部书记，创办企业，带领群众脱贫致富，建设老年活动中心，改善村容村貌，成为“归雁”的优秀代表。

浚县把加强以农村党支部书记为核心的干部队伍建设作为乡村振兴的“龙头工程”来抓，努力培养一批懂农业、爱农村、爱农民、勇担当、善作为的新时代乡村振兴“领路人”。

实施“农村头雁培育计划”，使每名农村党支部书记掌握1至2项致富技能，有1至2项带富项目。

采取“走出去、请进来”等方式，组织优秀村党支部书记外出参观学习、开展交流学习，开阔视野，更新观念，激发动力。分期分批培训换届后的村党组织书记和村委会主任，提升素质能力。在县委党校举办村党组织书记培训班3期，共培训457人，实现了村党支部书记培训全覆盖；组织36名乡村振兴示范村党组织书记赴山东章丘、寿光、兰陵等地考察学习农村集体经济发展经验；邀请优质花生培育专家张新友院士、农产品深加工专家陈志刚博士、著名芦笋育种专家李书华教授等高端人才举办科技培训班，提升农村支部书记科技素养，进一步提高了村党支部书记带动乡村振兴的能力。目前，全县457名村党支部书记均至少掌握了一项特色农业技能，398名农村支部书记领办了1至2个致富项目，成为新时代乡村振兴的“领路人”。

实施“乡土人才归雁计划”，鼓励在外本土人才返乡创业、任职。畅通“回流”渠道，切实打好“家乡牌”“亲情牌”，鼓励引导离退休干部、外出经商人员、企业经营管理人员以及大中专毕业生等回乡创业、任职，带领群众创业致富。

目前，142名复退军人、离退休干部、外出经商人员当选为村党组织书记，1500多名在外本土人才返乡创业或任职，成为乡村振兴的骨干力量。白寺乡后岗村张全福主动放弃建筑公司的经理职务和优厚待遇回村任村党支部书记，带领“两委”干部，处处作表率，干事冲在前，大力发展集体经济，改善村内基础设施，赢得了党员群众的普遍认可。

 实施乡村“能人”培育计划，培养农民致富“带头人”

在培养农民致富的“带头人”方面，该县实施了一系列人才培养计划。

实施“农村实用人才培育计划”。对农村实用人才开展“一对一”“一对多”帮扶指导；聘请专家教授开展农业经营管理、种养殖实用技术讲座和现场指导；聘请100余名“懂技术、会经营、善管理”的农村实用人才作为浚县产业扶贫技术服务“土专家”，为农村产业振兴提供技术指导和服务。目前，该县开展各类培训5期，培训192人次，组织技术专家进村入户进行技术指导200人次。

实施“职业技能和创业人才培养计划”。整合政府、社会各类职业技能培训资源，通过“校地结合”等模式，重点依托浚县职业中专等职教培训阵地，围绕农村转移就业劳动者、贫困家庭子女等重点培训对象，采用送教上门、举办专班等形式，开设了电子商务、家政服务、烹饪师等实用技能培训项目。目前，该县累计举办各类技能培训36期，培训各类技能人才2800余人，创业培训700余人，实现了近2000人就业创业。

实施“电商人才培训计划”。筛选有能力、有意愿从事电商工作的村干部、返乡创业青年等人员，建立电商人才培养队伍；依托浚县农村电子商务公共服务中心，运用理论学习、操作演示和现场教学等方式进行培训；进一步做好电商人才指导服务与跟踪管理，继续深化和电商服务平台的长期合作关系。目前，该县共建成县级电子商务服务中心1个、乡级电子商务服务站4个、村级电子商务服务点76个；累计开展电商致富带头人培训50期3100余人次，近2000人通过电商培训创办了电子商务致富项目。

实施“乡村科技特派员培养计划”。引导科技服务机构选派科技人员以科技特派员的身份，开展科普宣传、科技指导与服务，扶持一批特色优势产业，培育一批优秀农业企业，推广一批实用技术成果，培养一批农业科技人才。目前，该县已选派农村科技特派员70余人，重点对接王庄、屯子等7个乡镇，指导成立农业协会50余个，培养村级科普员300余名。

实施乡村“文教卫”人才培育计划，培养农民的“贴心人”

该县着力抓好乡村文化、教育、卫生人才培养工作，壮大乡村社会事业人才队伍，为乡村社会事业振兴提供有力支撑。

实施“乡村文化艺术人才培养计划”。加强大平调、泥咕咕、民间社火等文化艺术人才培养基地建设，培育乡村非遗文化传承人，扶持非遗传承人、民间艺人收徒传艺，对掌握一定技艺、有学习意愿的乡村非遗传承人进行培训。加强石雕、柳编等工匠手艺体验基地项目建设，鼓励技艺精湛、符合条件的中青年传承人申报并进入各级非物质文化遗产代表性项目传承人队伍，形成合理梯队，培养高水平工匠队伍。加强基层宣传文化队伍建设，对现有乡（镇、街道）综合文化站人员进行登记，及时补充专业人员，做到专岗专用。通过以上平台和措施，该县累计培养民间文化艺术人才700余名，为浚县乡村文化艺术的繁荣提供了人才支撑。

实施“乡村教师素质提升计划”。落实农村义务教育阶段特岗教师计划，扩大小学全科教师公费培养规模，满足农村教育发展需求。充分发挥县级教师发展机构作用，推进乡村教师到城镇学校跟岗学习，鼓励引导师范生到乡村学校进行教育实践。改进乡村教师培训内容，注重新课标、新教材和教育理念、教学方法培训，帮助900余名乡村教师提升职业素质。

实施“乡村医生技能提升计划”。规范开展乡村医生岗位培训，确保其每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周；选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训；乡村医生每年免费到县级医疗卫生机构或有条件的乡镇中心卫生院脱产进修，进修时间不少于1个月，先后有600余名乡村医生参加了进修培训。