本报讯 近日，浚县农商银行首批劳务外包综合柜员转岗入柜，标志着该行用人机制发生转变并逐渐走向成熟。

2019年7月中旬，浚县农商银行结合当前金融行业用人导向和全员营销需求，与郑州银雁金融配套服务有限公司开展多元合作，按照审慎经营原则制订了“引入一批、转化一批、强化考核、择优选用”的良性用人机制。

 此次转岗的21名综合柜员均来自此前招录的劳务派遣制大堂经理，通过职业道德、金融法律法规、规范化服务、厅堂服务、柜面业务知识、电子银行业务知识、道德价值观考察、营销能力、综合业务等测评择优选拔出来的。入柜前，浚县农商银行对所有转岗人员进行了系统性专业培训。

通过引入劳务派遣制综合柜员，该行有效满足了在业务快速发展趋势下产生的用人需求，并建立良性有序的人才流动机制。伴随着转岗机制的不断延伸，该行将激发全员的忧患意识和工作积极性，为业务发展注入强大动力。

（李芳）