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 出台多项支持政策，解除人才后顾之忧

 人才战“疫”线，组织保后方。近日，市委组织部、市人社局、市财政局联合印发了《关于激励引导疫情防控一线人员担当作为的通知》（以下简称《通知》），出台多项措施支持疫情防控一线人才队伍建设，解除人才后顾之忧。

《通知》规定，改进医疗卫生机构岗位设置，按规定上浮医疗卫生机构事业单位高、中级岗位结构比例。在职称评审时，对在疫情防控工作中履职尽责、担当作为的一线医护人员，优先推荐职称晋升；对给予记功以上奖励且通过相关资格考试的，可直接聘任中级专业技术职务，并优先推荐培训进修，提升专业技能。对在疫情防控阻击战中做出重大技术贡献的科研团队和优秀人才，优先或一事一议认定为“兴鹤聚才千人计划”科技创新创业团队、科技创新创业人才和市管专业技术拔尖人才，并享受相关资金支持。对在疫情防控一线工作的医疗卫生机构合同制医护人员，可参与高层次人才认定，并享受相关待遇。疫情防控期间，医疗卫生系统及有关科研单位亟须引进的从事传染、呼吸、重病监护、放射等工作的各类人才，可使用人才编制，不受单位编制、岗位限制，设绿色通道、简化程序，直接考核招聘，即时办理。

下一步，市委组织部还将制定政策，对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者子女2020年入学给予照顾，对从事高危工作的专家人才优先列为休假疗养对象，帮助解决好在疫情防控一线患病的专家人才的老人及子女照料、生活用品代购等实际困难，有针对性地解除人才后顾之忧。