本报讯 （记者 汪丽娜）“我们日前采用召开云视讯线上视频会议的方式，开展了合规管理培训，安排部署了2020年合规文化建设工作。”4月20日，邮储银行鹤壁市分行法律与合规部经理王琴介绍。

在本次培训中，该行通报了2019年风险合规联络员工作开展情况，表扬先进单位并加强对落后单位的鞭策；解读《关于2020年落实邮储银行河南省分行“六个一”合规文化建设工作方案的通知》，切实开展好合规文化建设工作。他们还对中国邮政储蓄银行内部控制基本规定进行了解读，组织学习了《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》。在该行优秀合规联络员作了经验介绍后，该行还进行了工作交流并安排了下一步合规文化建设工作。

该行要求，要通过学习和交流牢固树立员工的合规意识，让大家掌握最新制度要求，各部门要贯彻落实学习内容，尤其是要加强对员工违规行为处理办法、员工轻微违规积分管理办法的学习，切实做到内化于心、外化于行。