本报讯 （记者 李雪婷）我们建立了督查考核机制，把五优’‘五强’创建工作纳入全区决战五个月、打赢下半场’和年度目标考核重要内容，每月进行评价，对消极应付、推诿扯皮的坚决问责、决不姑息；对表现突出、成绩显著的大力表彰、给予奖励，激励大家全身心投入创建工作。”9月4日，鹤壁经济技术开发区有关负责人表示。

当天下午，开发区“五优”街道、“五强”村、“五优”社区创建工作推进会召开。涉及创建的区直相关部门主要负责同志，各街道党工委书记、分管副职，各村、社区党支部书记等100余人参加。

据介绍，召开本次会议的目的就是对“五优”“五强”创建工作进行动员部署，明确创建任务、压实创建责任，引导和激励全区各基层单位，在夯实基层治理基础工作中奋发作为、争先创优。

为了确保创建效果，开发区将采取重点培育、示范引领、以点带面、全域创建的模式推进，要求每个街道确定不少于3个“五强”村示范点，海河路街道在此基础上再确定不少于2个“五优”社区示范点。

据了解，为了扎实推进这项工作，开发区成立了创建推进工作领导小组，下设办公室，负责创建日常工作，制定了开发区关于推进2020年度“五优”街道、“五强”村、“五优”社区创建工作的实施方案。同时，建立了区直机关、街道、村（社区）三级干部联系分包工作专班，实行“周碰头、半月调度、月评价、年考核”推进机制，进一步把“五优”“五强”创建工作向纵深推进。