□本报记者 李雪婷

“我们黎阳路街道推出的‘睦邻党建’项目，就是要通过‘睦邻情’来实现党群‘零距离’，融入党群一家亲’的理念，营造‘远亲不如近邻’的良好氛围…… ”

“我是许沟村的党员郑启魁，俺们金山街道‘农家党校’项目开展的‘四微’（微党课、微视频、微测试、微座谈）课堂，有讲解、有测试，让我们愿意学、记得住……”

11月28日，一场紧张激烈的基层党建创新项目评比在淇滨区开展。来自市委组织部和淇滨区相关单位的党务工作者、辖区群众等一行“考官”，对从32个基层党建创新项目中脱颖而出的10个项目进行现场观摩和打分，最终评出2个金奖、3个银奖和5个铜奖，分别给予了5万元、3万元和1万元资金奖励。淇滨区委组织部还颁发了12个创意奖。

作为群众代表参与打分的肖爱喜说：“大家一路看一路议，都认为这些党建项目不仅出新出彩、有声有色，而且见人见事、充满活力。”

 今年年初以来，淇滨区将“组织力提升”作为基层党建工作总抓手，开展了“全域建强·红映淇滨”基层组织力提升行动，把基层党建创新项目评比作为“一招破局、满盘皆活”的关键一招，充分发挥党建品牌的示范带动效应，把组织力提升行动落实到每个党支部、每名党员，全区域统筹、全链条推进，打造了全域建强的基层党建新格局。

谋划32个党建创新项目，让组织力提升 “看得见”“摸得着”

组织力提升怎么抓、抓什么、从哪儿下手？找不到党建工作和具体工作的结合点怎么办？这些问题都制约着基层组织力的提升。

守正创新，方能破解难题。“针对提升基层组织力的重点以及存在的弱点、难点问题，我们以党建项目化为抓手，（下转第二版）