（上接第一版）让组织力提升成为老旧小区改造、加强物业管理、发展集体经济等一项项看得见、摸得着、抓得住的具体工作，在为民服务、加强社会治理的实践中，促进基层组织力的全面提升。”淇滨区委组织部副部长李婧介绍。

今年淇滨区下发了《关于开展全域建强·红映淇滨”基层组织力提升行动暨基层党建创新项目评比促进争杯夺标的实施方案》，通过区委点题、乡镇领衔、支部承接的方式，谋划实施了32个党建创新项目，聚焦民生热点，回应群众关切，全域全力提升基层党组织的组织力。

同时，淇滨区将32个党建创新项目作为党委（党组）书记抓党建述职评议事项，明确时间表，画出路线图，采取推磨互查、巡回观摩、专项调研等方式，搭擂台、晒进度、搞评比，确保项目实施过程不虚、不偏、不空，有效激活了党组织的“神经末梢”。

今年泰山路街道推出的“红色物业联盟”项目，以党建为“圆心”，通过党支部、业委会、物业公司三方联动，破解了小区治理难题，彰显了党支部红色堡垒”战斗力。泰山路街道党工委书记李冰深有感触地说：“以党建项目为载体，让组织力提升有了具体支撑，把‘软任务’变成了‘硬指标’，一下子找到了着力点，就把组织力提升工作抓实了。”

 党建创新项目

遍地开花”，基层党建工作实现全域建强

 如今，淇滨区基层党建创新项目“遍地开花”。

在城市，不少党建项目解决了群众反映的难点、痛点、堵点问题。

九州路街道推出的“红色微盟”项目，由“小区党支部+社区+居民代表”组成智囊团，充分发挥普通党员在老旧小区改造工作中的模范带头作用。网通家属院改造时，部分居民不理解、不支持。小区党支部书记、65岁老党员张保森，主动到群众中拉家常、讲政策，架起政府和群众的“连心桥”，得到了群众的支持和理解，为改造工程提质增效。

天山路街道实施“家门口服务站”项目，在小区、庭院、楼栋建立“家门口服务站”23个，解决了群众办事“不好办、跑得远”的烦心事。辖区的戏迷爱好者关文香还专门编写了一段戏曲称赞街道把服务送到了居民身边，提升了居民幸福感。

在农村，党建项目有力助推了乡村振兴、脱贫攻坚。

钜桥镇实施了“雏雁培养”项目，从29个村（社区）选拔优秀青年进行系统培养，使之成为村级党组织的党建专职管理员，在助力乡村人才振兴的同时，也为村（社区）“两委”换届储备了人才。

上峪乡依托桑园小镇开展“红色驿站进景区”项目，通过党员定点服务、义务劳动，擦亮上峪乡“党建+乡村旅游”品牌。

不少党建项目还拓展了党在“两新”领域的主阵地。

鞠振兴是淇河牙科的党支部书记，每月都在街道的组织下带领支部党员开展不同主题的党日活动。他说：“现在企业党组织的凝聚力更强了，员工的干劲儿更足了。”而这得益于九州路街道开展的“红色街区”项目，该项目把党的工作覆盖到小微企业，通过提高商圈党建工作水平，将基层组织力转化为经济发展的动力。

鹤壁东区建设发展中心积极实施“鹤壁5G产业园高质量党建项目”，成立了鹤壁5G产业园党委，将党组织建到全区经济最活跃的地方，填补了我市园区党建的空白。

“党建创新项目评比活动的开展，一方面激发了广大党员干部干事创业的热情；另一方面充分调动了广大群众主动参与和配合各项社会治理工作的积极性，实现了组织力的整体提升。”淇滨区委组织部部长杨智勇表示，“下一步将对已实施的党建创新项目，及时总结经验、搞好分析研判，将好的项目在全区进行推广，形成区、乡、村三级党建创新项目体系，使创新变成果，把项目做成品牌，使全区基层党建主线突出、层次分明、落实有力！”