□本报记者 李丹丹

“五位一体”服务机制服务管家累计走访企业2000余次，协调解决问题300余个，为30余家企业申领各类补贴、奖励资金3100余万元……今年年初以来，鹤壁经济技术开发区锚定“打造独具特色的营商环境、创建全市营商环境示范区”目标，以更大力度、更实举措，把优化营商环境向纵深推进，让企业拥有更多获得感。

“为深入学习贯彻落实市第十次党代会精神，我们结合‘万人助万企’活动的开展，聚焦企业关切，突出改革创新，强化精准施策，挖潜能、增动能，破难题、解困局，全面掀起助企惠企热潮，加快推进产业转型升级发展，争创国家营商环境创新试验区。”10月29日，开发区党工委委员、管委会副主任刘军文说。

“1+6”常态化机制， 为企业提供全方位服务

为深入推进开发区优化营商环境建设，今年年初以来，开发区结合2021年全省优化营商环境第三方评价，召开会议、分析研判，总结差距和不足，制订出1个方案，即《开发区营商环境评价整改提升工作方案》，推出了6项举措，构建“1+6”常态化企业服务机制。“6项举措就是开通一部专线、建立一个群组、抓牢一支队伍、实行一个机制、开展一个活动、组建一个团队，为企业提供全天候、全方位、零距离服务。”刘军文说。

针对企业不动产登记遗留问题，开发区组建工作专班，定期研判调度，持续发力攻坚，共为辖区61家企业办理不动产权证151本，解决了困扰企业多年的不动产登记“老大难”问题。

开创“企企合作”用工新模式。开发区聚焦企业用工问题，在充分尊重员工意愿的情况下,让务工人员可以在企业之间灵活调剂，以“共享用工、企企合作”的新模式帮助企业解决招工难、用工缺问题，目前已有86名员工通过这种模式投入了新的工作岗位。“这是我区对解决招工难问题的新尝试，为解决相似问题提供了新的思路和方法。”刘军文说。

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