□中国劳动保障报记者 王东丽

 打造人才“硅谷”，搭建就业“云”桥梁；采取共享用工新模式，实现“冗员”变“资源”；强化创业带动就业，激发人才动能……近年来，河南省鹤壁市人社部门出台一系列硬核举措，在稳就业、扩就业上持续发力，实现劳动者就业创业门路更广，更有保障。

众企相聚产业园

“云端”抛出“橄榄枝”

 一年之计在于春，日前，鹤壁市人力资源服务产业园招聘会现场人头攒动，应聘者不断向负责招聘的工作人员询问岗位要求、待遇等相关情况。

“产业园内有很多企业，我们可以短时间内集中面试多家单位，机会多，更高效！”应聘者孙江晗说。

鹤壁市人社局劳动就业服务处处长李习军介绍，鹤壁市人力资源服务产业园由鹤壁市人社局和淇滨区政府联合筹建，旨在帮助高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员等重点群体就业，为鹤壁高质量发展提供人才保障。

截至目前，已有30余家人力资源服务企业入驻产业园，涵盖人力资源外包、人才测评、行业协会、信息技术服务以及配套保障服务等多种业态。

为持续做好稳就业、保就业工作，鹤壁市人社部门联合部分知名企业在线上发起春风行动，推出直播招聘。求职者通过看直播、与主播对话的形式，即可获取岗位、薪资、公司文化等信息，或通过直播页面投递简历。

“相比以往线下招聘，云端招聘不受时空地域限制，全国各地的求职者都可以随时随地观看，实时互动有利于提高求职者的参与度和企业招聘效率。”鹤壁市人社局就业促进科科长高保青表示。

目前，鹤壁市2022年春风行动“云招聘”系列直播已全部结束，春节前后7场直播，吸引了52家重点用工企业参与，提供2万余个用工岗位，涉及汽车制造业、电子信息、建筑节能、绿色食品等多个行业，累计吸引150多万人观看，后台达成就业意愿8762人，“屏对屏”面试、签约873人。

用工资源共享

企业互利共赢

 鹤壁天海汽车电子集团公司线束生产车间里，大型智能机器高速运转，工人专注工作，一派忙碌景象。一条条不同规格、不同颜色的线束有序摆挂，让人目不暇接。

 从2021年8月起，鹤壁煤业（集团）有限责任公司员工李青州一直在天海汽车电子集团工作，他主要负责“共享员工”日常管理。“来到公司后，我接受了岗前培训，学到了新的管理方法，这让我快速适应了工作岗位。”李青州说。

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