本报讯 （记者 李丹丹 通讯员 胡庆竹）“候考室、面试室如何设置？”“疫情防控措施如何落实？”近日，在鹤山区社会治安巡防大队队员招聘面试现场，该区纪委监委驻区委办纪检监察组仔细查看、详细了解考务工作组织、面试纪律、疫情防控等有关情况，以严监督护航“阳光招聘”。

为确保招聘工作科学公正，鹤山区纪委监委充分发挥派驻机构“贴身”监督优势，紧盯招聘考试中的廉政风险点，从拟定招聘计划、报名、面试、体能测试、体检、政审、公示到聘用的全流程进行“嵌入式”监督，严防出现“萝卜招聘”“绕道进人”以及暗箱操作等违规违纪问题。同时，该区纪委监委还在线上公布监督举报电话，畅通纪检监察信访举报渠道，引入群众监督力量，切实提升考试公信力和透明度，着力营造公平公正、健康透明的考试环境。

该区纪委监委督促区社会治安巡防大队始终绷紧疫情防控这根弦，落实好疫情防控主体责任，统筹做好疫情防控和考试组织，细化疫情防控措施、制定应急预案，确保招聘全程安全平稳有序进行。

“我们要进一步强化选人用人监督，从招聘、入职、在岗、转岗等不同阶段着力，不断延伸监督触角，扎紧制度篱笆，严防‘微腐败’。”鹤山区委常委、区纪委书记、区监委主任苏玉新表示。