□本报记者 陈海寅

近年来，浚县深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，树立“抓高质量发展首先要抓高素质人才”的理念，大力实施“兴浚英才”人才强县战略，紧紧抓住人才培养、引进、服务、作用发挥等关键环节，以创新实施“三个百人计划”“万名人才促振兴计划”“人才助企八项行动”为抓手，推动人才向重大项目、重点工程、重要产业集聚，为加快建设高质量富美浚县提供人才支撑和智力支持。

坚持党管人才 原则，进一步完善人才工作运行机制

浚县县委坚持党管人才原则，加强人才工作领导小组和人才工作机构建设，为开展好人才工作提供了组织保障。

落实《关于进一步完善浚县人才工作领导小组工作运行机制的意见》，建立了人才工作成员单位联席会议制度，定期召开全县人才工作领导小组会议和成员单位联席会议，认真做好人才工作的研究、规划和指导，特别是对高层次人才的需求数量、专业类型、政策环境、培训培养、作用发挥、服务工作等，认真开展督查调研，指导相关单位和企业做好高层次人才引进和培养工作。开展高层次人才座谈交流活动，为高层次人才座谈联谊、互动交流搭建平台。建立县委常委联系专家人才工作制度，县委常委每人至少联系各领域党内外知名专家人才2名，在春节等节假日期间对25名专家人才进行走访慰问，并在乡科级单位同步建立党委（党组）联系专家人才制度，300多名科级干部联系600多名专家人才，加强对专家人才的日常联系、情感交流，帮助他们解决实际困难和问题。

实施“千名高层次人才招引”计划，精准引进人才

坚持精准引进人才，根据产业发展和社会事业发展实际需求，围绕现代农业、食品加工、古城保护开发、文化旅游、教育医疗等重点项目重点工作，开通引才用才“双向直通车”，定期向用人单位和企业征集高层次人才需求，采取网上发布、与人才部门和高等院校对接等形式，招才引智。

2021年共招引高层次人才933人，引进挂职博士6名。其中，引进的南京农业大学食品专业博士生导师陈志刚教授，在浚县产业集聚区挂职任副主任，指导食品产业发展，并带领技术研发团队与浚县庄园农业开发有限公司签约总投资5000万元即食调味萝卜加工技术研究与产业化项目和肉制品加工项目，提升了企业产品研发能力。结合浚县春黎农业开发有限公司鸭血加工项目人才需求，引进国家禽肉加工技术研发中心主任、南京农业大学博士生导师黄明教授，并签约总投资4000万元的鸭血技术研发和加工项目，改进鸭血生产技术，提升企业效益。

浚县还积极与引进人才搭建交流合作平台，主动与南京农业大学食品科技学院等高校院所对接，依靠高校院所雄厚的研发力量和技术实力，在项目合作、技术研发、成果转化，以及人才引进、员工培养等方面开展全方位合作，形成了互利共赢的产学研合作模式。

实施“三个百人计划”，遴选培育各类优秀人才

浚县在全县遴选和培养329名“农村实用人才带头人”、“优秀专业技术人才和优秀经济管理人才”和“文教卫优秀拔尖人才”（含文化艺术拔尖人才、教育教学拔尖人才、医务工作拔尖人才），在命名表彰的同时，通过电视、报刊等媒体进行广泛宣传，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。同时，完善人才激励制度，提高人才的荣誉感和归属感。

在浚县产业集聚区挂职的陈志刚教授已连续四年在浚县挂职，在2020年召开的全县三级干部大会上，被授予“浚县荣誉市民”称号；浚县人民医院挂职副院长董吉教授倾心挂职工作，成绩突出，被授予“名誉院长”称号，记县级嘉奖一次。

实施“万名人才促振兴”计划，促进 乡村人才振兴

实施“万名人才促振兴”计划九项行动，即农村头雁培育行动、乡土人才归雁行动、农村实用人才培育行动、职业技能和创业人才培养行动、电商人才培训行动、乡村科技特派员培养行动、乡村教师素质提升行动、乡村医生素质提升行动、乡村文化艺术人才培养行动，整合人才资源，创新乡村人才培育、引进、使用机制。

260名专家人才下沉乡村一线，开展各类技能培训和实践指导，398名党组织书记创办致富项目，55名党组织书记被评为乡村振兴模范带头人；188名复退军人、离退休干部、外出经商人员返乡当选为村党组织书记，1500多名乡土人才返乡创业或任职；开展种植养殖、家政服务等技能培训99期、培训6800人，3620人实现就业创业；建成县、乡、村电子商务服务中心和站点81个，开展培训115期、培训5456人次，2210人创办了电商项目；培训乡村教师960人、乡村医生636人、乡村文化艺术人才760人，构建了一支懂技术、善经营、会管理的乡村人才队伍，有力推进了乡村人才振兴。

实施“人才助企八项行动”，助推产业转型升级

实施“人才助企八项行动”，围绕食品加工、现代家居等重点产业和项目，为企业精准引进专家7名，招揽各类专业技术人才136名；从党政机关和企事业单位选派680名事业心强、业务能力强的科级干部或后备干部、年轻干部，到431家企业任“服务管家”，两年来帮助企业梳理化解问题955个；实施“企业家素质提升”计划，已培训企业家和高层管理人才860人次；开展机床操作工、焊工等专业技术和技能人才培训2760人次；组织专家服务团开展“下基层进企业”活动，先后深入河南丰盛农业开发有限公司、浚县海燕芦笋种植专业合作社等企业和合作社开展服务30场次，帮助解决实际问题162个；依托涉农企业和合作社，创建善堂高油酸花生、小河白菜、新镇韭菜、白寺海燕芦笋、电子商务等技能型人才培训实践基地8个，并组织各类专家开展培训、指导38场次；针对重点企业创新发展需求，建设、升级省市工程技术研究中心、工程实验室等40个。激励表彰企业高层次人才，33名优秀企业家被表彰为“浚县功臣”和“优秀企业家”，41名企业服务管家被评为“优秀企业服务管家”，选树优秀企业家典型40名。

下一步，浚县将进一步强化党管人才工作，合力构建党委领导、政府主抓、部门配合、社会协同的工作格局；深入实施人才强县战略，全方位培养、引进、用好人才；持续完善人才服务保障体系，加快形成自己的制度优势、政策优势，积极营造爱才、敬才、用才的浓厚氛围，让人才创业放心、生活安心，让人才引得进、用得好、留得住，为高质量发展提供人才保障。