本报讯 （记者 董丹）为深入贯彻落实全市企业用工研判调度会精神，连日来，市人社局立即行动，召开专题会议研究解决企业招工问题，打出保就业组合拳，帮助企业纾难解困。这是5月27日记者从市人社局了解到的。

为解决当前企业招工难题，市人社局成立工作专班，积极推进企业用工对接，形成上下联动、左右协同、运转高效的企业用工对接工作机制。对全市重点缺工企业进行用工监测，掌握企业用工、缺工等情况，建立台账，每日动态更新。组织由相关部门、院校、企业等参加的用工对接活动，共同研究企业用工服务中遇到的困难问题。每周召集有关成员对企业用工情况进行研判，分析企业在招人、用人、育人、留人等方面存在的问题，有针对性地协调解决。市人社局班子成员分包县区，全部深入基层走访调研，了解企业用工需求和人力资源服务机构情况，帮助企业招工。此外，市人社局制定了重点缺工企业招工方案、人力资源服务机构助力企业招工方案、“共享员工、员工共享”方案，专人服务、专项推进，多方发力、形成合力，切实解决企业招工问题。5月25日、26日，帮助天海集团、鹤壁富士康、鹤壁耕德电子有限公司、河南泛华电器有限责任公司等企业招聘员工390人。

“下一步，市人社局将利用多平台发布重点企业用工信息，组织开展劳务对接活动，建立企业用工服务保障长效机制，确保企业用工形势平稳。”市人社局副局长吴寒寒表示。