□鹤报融媒体记者 叶胜利

通讯员 马红蕾

 规划建设了11座淇河书屋，打造了500个微书吧，形成覆盖全区的“15分钟公共阅读圈”。

已建成7个文化合作社，12个正在建设。

与中信旅游集团深度合作，创新文旅发展新模式，成功举办第八届中国（鹤壁）樱花文化节和2022首届中国鹤壁文创设计大赛。

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这只是淇滨区文化和旅游局“能力作风建设年”活动开展以来取得众多成效中的几项。今年年初以来，淇滨区文化和旅游局以“能力作风建设年”活动为契机，通过开展大学习大培训大练兵大提升，进一步强化干部队伍能力作风建设，练就过硬本领，蓄势赋能文旅高质量发展。

强化培训

促进能力大提升

为深入贯彻上级提出的文旅文创融合战略，推动能力作风建设工作走深走实，适应新时代对文旅行业发展的新要求，提升服务效能，增强文旅从业人员的业务能力与理论素养，淇滨区文化和旅游局组织安排理论集中学习，有针对性地开展业务培训，对标对表找差距，聚焦聚力强落实。截至目前，淇滨区文化和旅游局开展集中学习5次，交流讨论4次，每名党员干部自学笔记每月不少于4篇；举办“能力作风主题大讲堂”12次。

明确责任

实现职责全覆盖

淇滨区文化和旅游局每名班子成员、中层干部、一般人员建立责任清单，进一步明晰责任，精准有效履职；建立任务清单，针对景区提质、品牌创建、书香淇滨、文物保护、市场安全、公共文化服务等6项重点工作，列出任务台账和推进措施、节点，实行挂图作战、销号管理；建立督导清单，对照责任清单、工作清单，实行周通报、月考核、季评比工作机制，确保全年目标任务真正落到实处。

真抓实干

锻造干部硬作风

淇滨区文化和旅游局不断完善健全工作制度，目前已完善考勤、车辆管理、保密、考核、督查等制度12类，进一步规范了工作纪律，明确了工作职责，提升了工作能力；每月开展一次政治学习、观看一次廉政纪录片、进行一次学习笔记检查、写一篇学习心得体会、参加一次廉政考试“五个一”活动，增进了干群感情，增强了干部履职尽责意识；建立局党风廉政建设工作台账，党员干部根据各自岗位职责，制定岗位风险点工作台账和履职尽责清单，增强党员干部的纪律意识、规矩意识。

凝心聚力

推动文旅高质量发展

淇滨区文化和旅游局瞄准公共文化高质量发展示范区创建目标，坚持顶层设计、顶格推进，倾力打造书香淇滨公共文化服务品牌，在全区318个小区、游园、书屋等处设置书香淇滨“网络悦读”二维码，迅速实现线下到云上的转变和升级。首次开启线上云赏樱，创新引领，科技赋能，60多家知名媒体聚焦云赏樱，超5亿人次线上赏樱。成立“1+4”工作小组，建立文旅市场监管企业工作台账，实行科级干部带队“白+黑”巡查机制，全员下沉、网格化管理，明确任务，责任到人。对148家文旅企业实行全员分包，分阶段、分层次开展隐患排查，做到源头治理；多次联合市执法大队、公安、消防、属地乡（镇、街道），对辖区文化娱乐场所进行夜查。截至目前，共开展检查802家次，出动498人次，排查安全隐患88个，整改88个，开展联合检查25次，开展27类人员疫情防控核酸检测11次。

“下一步，区文旅局将继续狠抓能力作风建设，强素质、补短板，以文旅项目建设为抓手，切实把活动成果转化为工作成效，助推文旅高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”淇滨区文化和旅游局党组书记、局长郭金花表示。