本报讯 （首席记者 张婷媛 通讯员 宋康 史涵瑞）开展专题学习，建立联系包抓机制，聚焦标准提质……“五星”支部创建工作开展以来，山城区大胡街道精心谋划、周密部署，坚持高标准推进、高质量落实，确保创建工作有成效。

 突出特色，精准定“星”

 大胡街道第一时间组织班子成员、机关干部、各社区党支部书记召开“五星”支部创建工作部署会，对照“五星”标准详细解读和培训。签订创建目标责任书，要求各社区党支部书记切实扛牢第一责任人职责，对重点任务、创建标准应知尽知，聚焦创“星”目标统筹推进。截至目前，已专题召开“五星”支部创建推进会12次，组织党支部书记分析研判会5次。

 科学研判精准定“星”。大胡街道统筹各社区实际情况，分包社区班子成员带领包村干部深入8个社区深入调研，找准特色、摸清短板，明确1个“五星”支部、1个“四星”支部、6个“三星”支部的创建目标，坚定保“三星”争“四星”抢“五星”的创建决心与信心。

 聚焦标准提质摘“星”。以“细精优专”为工作原则，把创建过程作为引领乡村振兴的重要抓手，对梳理出的29条重点任务逐条研判、分解，指导各社区挂图作战，逐项完善整改，营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。

 发掘潜力创优提“星”。按照“跳起来摘桃子”的要求，充分挖掘各社区潜力，重点打造大胡社区党支部和肥泉社区党支部。

 大胡社区启动明清商业街、汤河风光带建设，擦亮尚书府旅游景区名片。肥泉社区依托古村落张家大院、绿色银行农民专业合作社，开展游古居、住民宿、观民俗、品民乐的特色乡村文化游。同时，街道针对其他社区基础设施落后等短板弱项，及时补齐短板，不断激发创建动力。

 健全工作机制，高质高效推进

 为推动“五星”支部创建工作高质量开展，大胡街道建立健全工作机制，保障创建工作有序开展。

 建立联系包抓机制。街道党工委书记统筹全局，为每个社区明确一名科级干部作为社区“五星”支部创建指导员，重点科室牵头创建，机关干部职工全员下沉，清单交办、台账管理、全员攻坚、跟踪问效。

 强化学习培训机制。组织党员、干部到先进村、典型村学习好做法好经验，对标对表提升，形成比学赶超的良好氛围。同时，注重发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、“星火先锋”团队示范引领作用，各社区利用主题党日、党员大会等学习创建举措，推动基层组织建设全面加强、全面过硬。

 建立定期督导机制。每月集中对创建工作督导，逐村逐“星”观摩评比，实行系统化指导、台账化推进、清单化督导、精准化反馈、一体化落实，确保创建工作短期出成果、长期显实效。

 大胡街道党工委书记黄伟表示，大胡街道将始终坚持“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，以“五星”支部创建为抓手，推动各项工作提质增效、互促共进，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，全力提升群众的幸福感、满意度。