□本报记者 李丹丹

 争创“五星”支部6个、“四星”支部10个、“三星”支部14个，党建引领下的城乡基层治理效能全面增强……

今年年初以来，淇滨区把“五星”支部创建作为基层党建工作的“一号工程”，建机制、聚合力、求实效，下足“绣花”功夫，做足精细文章，持续增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

全区干部“动”起来

轮训“拉练”、创新机制、提级研判

8月7日上午，上峪乡党委书记高治海到邪圹、纸坊等村进行“五星”支部创建“拉练”；8月18日，黎阳路街道党工委书记张建武带队，通过实地走访、座谈交流等形式对“五星”支部创建进行“拉练”；8月21日上午，长江路街道党工委书记苏杰主持召开了创建“五星”支部集中“拉练”专题会议……

轮训“拉练”明晰创星路径，是淇滨区实施的多个分级分类创星工作机制中的一个。轮训“拉练”，即以乡（镇、街道）为单位，党（工）委书记召集，各职能部门相关负责同志参加，每天到1至3个村（社区）进行“五星”支部创建“拉练”。淇滨区委组织部全员上阵，26名组工干部分包联系“三星”以上重点培育村（社区），全程参与“拉练”。通过逐村理思路、查问题、找方法，会诊研判创建中的优势、不足，共同研究推进举措，“日述日评”“亮晒比拼”。截至目前，全区132个村（社区）已完成首轮“拉练”，26个“三星”以上的重点村（社区）已“拉练”3次以上。

八项机制推动全域创星。其中，“1+6+10”协调联动机制，坚持“一颗星一个专班”，上下联动、条块结合。包联指导工作机制，县级干部一线推动、一线指导，组工干部包联重点培育村（社区），全力推动村（社区）创星夺标。“挂图作战”机制，全域创星“一张图”，单星创建“一张图”，样板社区和示范点位“一张图”，全区统筹、量化推动。重点任务提示机制。设立“红、黄、蓝”三色清单，蓝色清单明任务，黄色清单发预警，红色清单督整改。每月下发重点任务“蓝色提示单”，进展迟缓的发放“黄色警示单”，工作推进不力、整改不到位的发放“红色督办单”。另外，还有督导考核、擂台比武、通报表扬、激励奖惩等机制，每季度向创建成效突出的乡（镇、街道）、牵头单位颁发流动红旗，让先进有压力、后进有盼头，在全区大力营造比学赶超的创建氛围。

 提级研判抓实一村一策。坚持抓两头带中间，针对“五星”支部创建重点村（社区）、软弱涣散村，区委常委、组织部部长带队，区直牵头部门、责任单位和乡（镇、街道）有关负责同志参加，到村（社区）现场研判会商，对创建中的“硬骨头”集中把脉问诊，村（社区）提出需求清单，区直牵头部门、责任单位和乡（镇、街道）拿出帮扶清单，区创建办下发督办清单，整合区、乡（镇、街道）两级优势资源集中解决突出问题。

在多个机制的有效运转下，全区干部“用”起来、“活”起来、“动”起来，跑出了“五星”支部创建加速度。（下转第二版）