本报讯 （记者 原昆鹏 通讯员 魏圆圆）“开发区招引人才的诚意、良好的科研环境和丰富的科研机会成为我选择留在鹤壁发展的重要原因。”3月6日，在河南仕佳光子科技股份有限公司博士后科研工作站，去年进站的博士后徐林海表示。

鹤壁经济技术开发区坚持以人为本、尊重劳动、尊重知识、尊重人才，紧紧抓住培养、吸引、用好3个环节，开展人才工作，助推营商环境优化。截至去年年底，我市累计招收博士后39人，其中开发区招收24人，占62%。仅河南仕佳光子科技股份有限公司博士后科研工作站就累计招收13人。

为加强人才招引政策支持，开发区对新设立博士后科研工作站和创业实践基地的单位，分别争取市级单位奖励资金60万元、20万元。在站博士后生活补贴由每月2000元提高到4000元；增加博士后安家购房补贴，对出站3年内来该区全职工作的，给予一次性20万元的安家购房补贴；设站单位招收博士进站的，还有招收奖励。同时，进站博士后还享受与我市引进人才相同的子女入学、医疗保障等政策。

开发区明确人才培训不是简单地走过场，该区工信系统人才培训聚焦产业发展，以培训方法多样化扩大培训内容及覆盖面。坚持“音图并茂”“内外兼修”相结合的方式，提升培训内容的精度及广度。

该区积极开展以“仕佳模式”为龙头企业的人才梯次培育机制，招引高新技术企业落地，培育科技领军人才和科技创新创业团队。

“下一阶段，我们将在全区形成以人才招引为引领，做优营商环境为基础，实现以汽车电子、光电子、镁基新材料三大主导产业转型由‘追跑’到‘并跑’的质的跨越。”开发区科技工信局局长牛粟洁说。