本报讯 （首席记者 汪丽娜 通讯员 苏麟 孙晓波）“您好，请您谈谈本单位领导班子运行情况以及单位干部职工在‘高标准、高效率、高效益’教育活动中的表现和存在的突出问题。”这是近日淇县县委在开展“高标准、高效率、高效益”教育活动中，考核组在对县直单位“高标准、高效率、高效益”标准执行情况进行专项测评的一幕。

为全方位贯彻“敢为、敢闯、敢干、敢首创”要求，进一步推动“高标准、高效率、高效益”教育活动走深走实，淇县县委组织部组建考核组，在前期活动督导的基础上，对全县各单位领导班子和党员干部开展内嵌式日常考核测评工作。考核组紧盯各单位制定的季度任务目标，采取列席会议、查阅资料、跟随工作、现场走访、个别访谈等方式，重点考察领导班子和党员干部是否以一流的工作标准对标提标、以一流的工作效率争先抢先、以一流的工作效益出新出彩。考核组全面深入了解县管领导班子运行情况，并组织被考核单位全体干部现场对党员干部干事创业表现进行测评和排序，传导压力、激发动力。

据了解，本次考核测评将作为各单位贯彻落实“高标准、高效率、高效益”教育活动要求的重要评判标准。考核测评中，考核组除了发现优秀干部和单位外，还要找出推诿扯皮、懒政怠政的“躺平式”干部，督查进度滞后的工作，倒逼干部树立正确的政绩观、真心沉到基层一线为百姓干实事。对考核中发现的不作为、不愿为、不敢为的干部，考核组区分不同情况予以提醒谈话、通报批评等处理。同时，结合县委“红黑榜”季度考评结果，考核组对各单位活动开展情况进行综合评比排名。排名结果将与领导班子调整配备、评先评优、干部选任等挂钩，通过奖优罚劣的鲜明导向，释放“敢”的强烈信号、营造“敢”的良好环境、形成“敢”的强大合力，推动干部工作作风进一步转变，大兴“淇县之干”的拼劲闯劲更加充足，确保各项工作做到“出手必出色，完成必完美”，干出开门红、干出全年优、干出满堂彩。