本报讯 （首席记者 汪丽娜 通讯员 郝鑫钰）今年年初以来，淇县对标对表、主动入局，以锻造组工铁军为抓手，惟学在前、惟调在先、惟干在实，推动各项组织工作质效双升。9月11日，记者就此展开采访。

惟学在前，固其根系

学思并重练内功。坚持每周一早到10分钟，常态化开展34期“晨会讲坛”，通过“业务骨干讲业务”“组工业务我主讲”“假如我是部领导，假如我是科室长”等活动，开阔组工视野、拓展干事思维。

上下贯通提干劲。开展“墩苗育苗·双向挂职”活动，选派47名年轻同志到乡镇一线墩苗拔穗、育节成长。建立“雏鹰计划”资源库，对年轻干部精准施策、跟踪培养。

搭建平台聚合力。开展“筑梦青春·建功有我”演讲比赛等系列活动，217名年轻干部在不同舞台相互竞技、展现风采，在全市引起强烈反响。

惟调在先，修其枝叶

“问到底”调研促问题“根治”。坚持把抓实调查研究作为锤炼队伍、改善作风的重要举措，全员上阵划分10支调研队伍，以“打破砂锅问到底”的精神，用足一个月时间，精准“选题”、认真“审题”、靶向“破题”，助推组织工作高质量发展。

“严实深”作风促工作“蝶变”。以思想破冰引领行动破题，创新实施“高标准、高效率、高效益”教育活动，抓牢抓实学习提升、问题查摆、狠抓落实三个阶段，全县各单位聚焦1164个重点难点问题靶向发力，逐项查、逐条看，提升方案459项，链条推动、末端问效，78个难点问题得到解决整改。

惟干在实，促其成材

 坚持填细“账单子”。制定“2023年组织工作项目矩阵表”，按照“含金量”、“含新量”、基础性三大内容，划分为155块工作“责任田”。建立起“日自查、周督查、月调度、季盘点”推进机制，确保高效运行。

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