（上接第一版）

对项目遇到的疑难问题，坚持党员先行，强化问题导向，由相关职能部门分别牵头开展专项攻坚，第一时间分析研判、统筹协调、分类处置，提升工作效率，推动复杂问题在一线解决。

强资源整合，赋发展合力

围绕数字经济智能制造、现代新兴服务业、文旅康养等主导产业，组织辖区企业、园区、楼宇，联合发改、工信、商务等部门党组（党委）负责人成立产业党建联盟，通过召开政企恳谈会、党群议事会等方式，及时了解企业需求，引导链内、园区内企业协商协作、合力攻关，实现链上资源高效配置、互利共赢。

探索成立商会功能型党支部，建立党员联络服务中心，为企业提供政策咨询、项目对接、融资贷款等服务，推动企业转型发展。加强头部企业与高校、科研院所等合作攻坚，帮助链接高校开展“人才对接”“产学研合作”活动。

开展重点企业“一企一支部”应建尽建专项攻坚，选优配强企业党组织书记，全面推行把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员、把党员技术骨干培养成中高层管理人员“三培养”机制，不断建强产业先锋骨干队伍。

强服务保障，赋发展动力

协调专职党务工作者、链上企业党务工作者、企业服务管家、人才专员等人力资源，组建党员服务员队伍，入企解决党建指导、人才互派、政策咨询、土地协调、融资困难等问题，为企业提供“保姆式”综合服务，助力经营主体轻装上阵。

针对小微企业、个体工商户、专业市场等“小个专”体量大、规模小、分布散、流动快等特点，依托乡镇（街道）“两个健康”实践中心建设“小个专”党建工作指导站，实时采集“小个专”经营规模、党组织设立、党员数量等信息，每月召开政企交流会，帮助企业解决用工、资金、土地等实际问题。

推进政务服务进园区，投放政务服务自助智能终端，实现政务服务入“园”办理，为企业及员工提供全天候业务办理和便民服务。

依托鹤壁人才节、樱花文化节等节气，还有各行业协会、各商贸主体等，组织各种消费热点活动，加大引流力度，全面释放发展潜力。