这招聘条件可不是吹出来的！

  2月26日，省教育厅举办的2013年河南省——教育部直属师范大学免费师范毕业生就业双向选择招聘会上，作为未来的教师人才——免费师范生自然成了香饽饽，招生单位提供1863个岗位供609个免费师范生挑选，平均一个毕业生至少有3个工作机会可供挑选。

十包”揽才，包括解决父母工作

  学校不仅解决编制，有“五险一金”，包吃包住、送笔记本电脑，还可以帮免费师范生的父母或配偶安排到学校后勤部门。此外，宿舍有空调、无线网络，每个月还报销300分钟电话费，报销宽带费，成绩好每年还安排外出考察……

26日的招聘会现场，商丘16中的摊位上一张“十包”招聘优惠条件吸引了不少人驻足。“去年我们招了一名美术老师，感觉素质很不错，今年准备招30名。”商丘16中的招聘人员表示，这些优惠条件是为了吸引优秀人才。

“像安排父母到后勤工作，是因为我们新校建校才3年多，后勤也很缺人，与其到外面招人，不如招毕业生的父母或配偶。”该负责人表示，这也有助于教师队伍的稳定。

而商丘市梁园区的15所学校此次“组团”参加招聘会，区教体局还携带公章来到现场，帮学校抢人才。“双方有意愿的话，今天就安排试讲，如果学校满意，当场签约。”

大城市学校受捧，县城学校遇冷

  招聘刚刚进行一个小时，周口市第一高级中学就收到求职简历20多份，不断有学生前来咨询。

这边咨询不断，那边学校却无人问津。

上蔡县一高属于省级示范学校，去年驻马店17名考生考上清华、北大，上蔡县一高占9名，但连续两年参加招聘会，老师们都空手而归。这次招聘会已进行1小时，他们的摊位无人问津。该校校长王平心无奈地表示，省级示范性高中的牌子比不上学校的地理位置，不少人不愿去县里。

来自华中师范大学中文系的张志琼现场与洛阳实验中学签约。她说，多数同学更倾向于大城市或者家乡的学校。

学前教育“脚步快”，教师“缺口大”

  “这几年学前教育发展迅速，学前教育的师资却跟不上。”商丘市第二幼儿园园长王茜有些焦急，上午刚给他们投过简历的两个毕业生，一转眼就被郑州、新乡的幼儿园“抢走了”。

王茜说，幼儿园特别缺有本科教育经历的学前教育人才，她连续多年来郑州招聘，都是空手而归。现场，近10所幼儿园计划招聘约20人，但这届免费师范生中学前教育专业的很少。

免费师范生政策

让95%毕业生“回归”

  2011年第一届毕业的免费师范生，河南籍共有488人，2012年588人，今年609人；2011年双选会提供1200个岗位，2012年1500个，今年达到1863个。

“从这组数字可看出，免费师范生的素质得到了认可，也可以看出基层中小学、幼儿园对优质教育资源、优秀教师的渴求。”省教育厅师范处处长朱自锋说，免费师范生政策实施前，我省考到全国6大教育部直属师范院校的考生，毕业后回河南的比例只有10%左右，免费师范生政策实施后两年，95%的免费师范生回到河南。（据《大河报》）