晨报讯（记者 张志嵩）信阳的张先生去年在淇滨区一家饭店工作了71天，后来饭店关门，张先生离开了鹤壁，但截至目前还有约5000元工资没有拿到手。该饭店的老板告诉记者，因为和饭店的经理存在纠纷，所以才没有结清张先生的工资。

1月15日，张先生告诉记者，饭店关门后，他没有拿到工资就离开了鹤壁，之后家里出了一系列变故，“我母亲生病住院，我父亲身体也不好，为了给他们看病，我把房子都卖了”。家里的情况让张先生压力很大，其间他一直在联系饭店老板讨要工资，“他通过微信分几次给了我6000多元，但还有5000多元没给，一直拖着，后来还把我拉黑了”。

微信被拉黑，打电话对方也不接，这让张先生很生气也很无奈。

1月15日，记者通过张先生提供的信息，辗转联系上了饭店老板刘先生。“我不是不愿意给他钱，而是我正在和饭店的经理打官司。”刘先生告诉记者，“当初发工资的事我全权委托给了饭店经理，他却没有发。现在我们正在就很多问题打官司，等判决下来，责任该谁承担就谁承担。”

记者了解到，张先生在鹤壁工作的两个多月时间里，并没有和饭店签订劳动合同，也没有相关的考勤记录。

1月16日，张先生专程从平顶山来到鹤壁，到淇滨区劳动保障监察大队寻求帮助。淇滨区劳动保障监察大队工作人员表示，因为张先生之前工作的饭店工商登记已经注销，加上他没有和饭店签订劳动合同，所以他们无法为张先生提供帮助。

河南鹤淇律师事务所主任律师直艳军表示，根据有关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人，且应当以法定货币支付。张先生的工资和饭店老板与经理之间的纠纷没有关系，饭店老板应当支付工资。