本报讯 日前，经过组织报名、资格审查、差额推荐、演讲答辩、组织考察和公示等程序，两名选手从10名竞聘者中脱颖而出，被聘为淇滨区湘江小学的副校长。

为进一步拓宽选人用人渠道，日前，淇滨区文教体局决定，从今年开始，将竞聘上岗作为选拔辖区中小学校级干部的重要途径，变“伯乐相马”为“赛场赛马”。

“之所以要采取这种形式，是为了建立能者上、庸者下、平者让的选人用人机制，为那些群众基础好、工作能力强的教师脱颖而出创造有利条件。”谈起此次选人用人机制改革的初衷，淇滨区文教体局党委书记、局长徐延平如是说。

据介绍，为进一步加强校长队伍建设，该区在对校级干部实行公开竞聘的基础上，还严格落实“一年一考核、三年一聘任、六年一轮岗”校长聘任制度，同时，在每年6月和12月安排校长述职述廉，对校长工作进行有效监督和评议，督促校长不断提高自身素质和能力。 （牛秀君）