本报讯 “全村新农合、养老保险参合率100%，完成了姬汤线道路硬化……今年，我们要积极争取上级资金，搞好村容村貌建设，扩大高效生态园区芦笋种植面积，争取达到300亩。”

近日，淇滨区大赉店镇姬屯村党员活动室内座无虚席，该村59名党员和村民代表正在参加村党支部组织的双述双评会议。党员和群众都说：“这种形式很好，我们知道干部干了些什么，准备干什么，这心里有谱了。”

扩大述职述廉范围

大赉店镇党委对镇村两级干部双述双评，让干部述职述廉，自觉接受群众的评议和组织的考评已实行多年，但与往年不同的是，今年扩大了述职述廉范围，分副科级干部、股级干部、村“两委”干部三级进行，述职程序分为镇村两级进行，把镇股级以上干部纳入述评范围；严格了述职要求，述职内容要重点突出，简明扼要，不讲空话、套话、虚话，提倡严谨、求真、务实作风。参加会议的人员不仅包括机关干部、“大学生村官”、村干部，还邀请了辖区部分党代表、人大代表、政协委员，先后共计150余人现场监督评议。 

根据年初制订的责任目标任务，实行年中述职和年终述职、镇村双评相结合，村“两委”干部分别向所在村党员、村民代表和镇党委述职述廉，镇副科级干部、股级干部向全体机关干部、部分村干部、党代表、人大代表、政协委员述职述廉，接受两级评议。根据评议结果，评定干部档次，奖优罚劣，公布结果。

百分制评议

评议实行百分制，村级述评占50%，镇级述评占50%。村“两委”班子围绕贯彻执行党委政府决策部署、“两委”班子团结协调情况、经济发展及项目服务情况、平安建设及信访稳定情况、中心工作完成情况和“三资”管理及廉洁自律等农村机制执行5项内容进行述评。镇科级干部围绕主要工作完成情况、服务全镇中心工作情况、分管工作创先争优情况、党风廉政建设情况等5方面进行述评；股级干部、村“两委”干部围绕品德修养、工作能力、勤奋敬业、工作实绩、廉洁自律等5方面进行述评。

村级召开集中述评大会时，由村党支部主持，由村“两委”班子成员分别向大会“面对面”述职述廉，所在村全体党员、村民代表必须达到半数以上，之后由党员、村民代表从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对村“两委”干部的工作情况进行“背靠背”测评，测评结果汇总后报镇党委。

镇集中评议会议由镇党委组织实施，镇副科级干部、股级干部、村党支部书记分别面对全体机关干部、村支部书记、村委主任、部分党员代表、人大代表、政协委员进行述职述廉，既要述主要工作完成情况，更要有分管工作创先争优情况、特色亮点工作，然后由参会人员根据工作落实情况、工作任务完成排名情况进行测评，测评后由分管领导和镇主要领导分别进行点评。

现场民主测评投票

为保证述职述廉工作的真实、可信，该镇坚持做到程序上公正、公开、公平，评议对象广泛参与；现场设置民主测评投票箱，确保“面对面”述职述廉，“背靠背”民主测评。

在完成了镇村两级干部167人双述双评后，大赉店镇更加注重测评结果的转化应用，进一步夯实基层组织建设。选优配强党支部班子。精心挑选6名科级后备干部到西许洼、孟庄等村担任村党支部第一书记或副书记，协助村抓班子、带队伍、促发展、保稳定。实行分析研判制度。按照评议结果对排在后三名的重点村班子，从班子运行、干部执行力、信访责任制执行等4个方面10项内容情况进行研判整改，促进村级班子整顿转化、重点工作提速增效。实行干部绩效工资考核。将双述双评评议结果作为干部绩效工作考核的依据，干部的自我加压意识和履职尽责意识进一步增强。

       （王海芹 王丹）