本报讯 （记者 李建周 见习记者 张晓龙）8月8日，我市召开高层次人才座谈会，来自多条战线的15名高层次人才畅所欲言，结合自己鹤壁工作实际，围绕人才环境建设和经济社会发展、城市规划建设、产业结构升级等说体会、谈不足、提意见、讲建议。市委书记魏小东认真听取发言，就一些问题现场与大家进行探讨。市委常委、常务副市长桂玉强，市委常委、市委秘书长钱伟，市委常委、组织部部长费银普，市委组织部、市人才办、市人社局负责同志参加座谈会。

座谈会气氛热烈，发言的同志开门见山，直奔主题，对鹤壁这座城市的热爱之情溢于言表。2008年就到我市浚县挂职副县长的王显伦教授提出了做大做强食品工业的8点建议；宝马集团副总经理田铭岐就支持企业引进人才谈了自己的想法；市城乡规划局副局长李松涛建议对城市总体规划适时修订；中科院博士、仕佳公司研发总监安俊明建议采取措施留住人才、加强人才联系；开发区工委委员、管委副主任史瑞丰就聘请高层次规划顾问专家、全市一盘棋招商提出若干想法；省派博士服务团成员、市交通运输局副局长张建伟谈了对交通体系建设的设想……座谈中，魏小东不时插话，就相关问题与大家交流。

听取大家发言后，魏小东说，召开这次座谈会，市委酝酿已久，主要是听取大家的感受和对人才工作、全市经济社会发展的意见建议，促进我市各项工作在已有基础上进一步持续、提升。到我市任职、挂职的各类高层次人才，虽来自五湖四海，但对鹤壁这座城市、对本职工作很有感情、很热爱，对各项工作很有想法，都在发自内心地为了鹤壁发展不懈地努力，我代表市委、市政府感谢大家。这次座谈会大家有碰撞、有共鸣，很受教育、很有收益，进一步增强了我们加快鹤壁发展的信心。

魏小东强调，党管人才是人才工作的重要原则、是党的组织制度的重要组成部分、是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。抓好人才工作是各级党委的一项重要职责，加快鹤壁发展迫切要求我们把人才工作做得更好。要一以贯之重视人才。市委高度重视人才工作，结合全市发展需要和人才队伍实际，出台了一系列管长远、打基础、具体可行的制度措施，实践中创造了很多好的经验和做法，得到了中组部和省委组织部的肯定，要坚持党管人才，把好的做法、举措持续好，同时下大功夫有所提升。要更多地引进人才。鹤壁发展需要更多人才作支撑，作为一个具备后发优势和高成长性的城市，目前发展到了一个关键阶段，最缺的就是人才。全市经济运行工作会议明确提出要打造“两个构建”的升级版，产业转型发展方面就是要加快特色主导产业改造升级，加快做大做强新兴先导产业，大力发展现代服务业，着力推进现代农业发展；推进新型城镇化方面就是要围绕以人的城镇化为核心，坚持“五条路径”，抓好“四项措施”。打造“两个构建”升级版的核心是创新、基础是人才。考虑到我市的实际情况，真正留住人才有一定难度。但大城市与中小城市各有优劣，鹤壁发展势头好，相对于大城市环境更好、生活成本更低，更能为各类人才干事创业提供更广阔的舞台和机会。要创造人才施展才能的良好环境。各级各部门特别是领导干部要从思想上高度重视人才、尊重人才，不折不扣落实各项政策，提供适合人才特长的岗位平台，真心实意提供优质服务，发挥好人才的作用，真正做到引得进、留得住、用得上、干得好。

魏小东希望，各类人才要加强融合，发挥更大作用。每个人才的学术背景、知识结构等有所不同，但一个共同目的就是为鹤壁发展发挥才能、做点实事。在今后的工作中，要“身下心下”，把心思迅速集中融入到推动鹤壁发展的各项事业和本职工作上；要做好结合的文章，把所学理论与鹤壁发展实践结合起来、与本职工作结合起来；要加强学习，更加注重向基层学习、向群众学习，尤其要学会与群众对话、善于做群众工作、多做有利于群众的事情；要善做善成，不要总想着这座城市能为自己提供点儿什么，要一心想着能够为这座城市做点儿什么、留点儿什么，沉下心来，放下身段，把正在做的事情做得更好，在推动鹤壁加快发展中实现自身价值。

魏小东还就座谈会上大家提出的具体问题作了安排。