□淇河晨报记者 陈志付

 通讯员 刘卫军

今年以来，全市各级公安机关的行风整改工作从机制建设入手，在实行党委领导、分管领导“一岗双责”基础上形成了一系列新的工作机制。

  这些新的工作机制包括各单位各警种齐抓共管的工作机制，市、县两级公安机关及其所属单位分包联系有关单位和人大代表、政协委员工作机制，市、县两级公安机关所属单位分包小区蹲点同群众见面工作机制，定期不定期对窗口单位和一线执法单位进行明察暗访工作机制，行风建设积分管理工作机制，群众报案求助办理进展情况和办理结果及时反馈工作机制，督察部门与110报警服务台对接联动督察机制，对公安工作和队伍管理中存在问题进行定期分析研判及情况报告机制，以及行风建设奖惩激励机制等十项制度。

  同时，按照行风评议整改方案和考评细则，对行风建设工作严格监督检查。全市公安机关的刑侦、治安、交警系统及其窗口单位都围绕自己的工作职责，在行风整改中开展了内容丰富的爱民为民实践活动，受到群众和社会各界广泛好评。

今年4月初，为将行风整改工作进一步推向深入，全市公安机关为期3个月的“规范执法、严格纪律、改进作风”集中教育整顿活动启动。该项活动重点整治对协警管理不严格、制度不健全，协警违反纪律；民警出警不及时、处警不规范、责任心不强；执法办案和涉案财物管理不严格执行有关规定；不严格执行“五条禁令”以及不严格落实密切联系群众、改进工作作风有关要求，日常工作作风涣散及内务管理脏、乱、差等问题。市公安局要求全市公安机关和广大民警围绕重点要解决的问题，采取自己查、同事提、领导点、全体议等方式，严肃认真地开展批评与自我批评，认真查找工作和队伍建设方面存在的突出问题，深刻分析问题存在的原因和危害，扎实开展自纠整改，并在此基础上建章立制，将教育整顿成果转化为加强队伍建设的长效机制。

今年6月，包括“一岗双责”制度在内的有关行风建设的十项新制度在我市公安机关全面实施，全市各级公安机关行风建设工作进入了新的阶段。全市公安机关的各级党委成员及分管领导在抓好各自业务工作的同时，还要抓好各自工作联系点的行风建设工作，对自己分管的部门、警种和系统的行风建设工作负责，定期研究、安排、检查指导所联系和分管单位的行风建设工作。十项新制度的推行，确保了我市公安机关在行风建设方面形成长效机制，有力地推动了行风整改工作扎实深入开展。

为切实加强对行风建设工作的领导，市公安局党委主要领导任组长的行风建设工作领导小组决定，由其下设的办公室具体负责行风建设工作的组织实施、工作协调、联系沟通、督导检查、组织考评和责任追究等。

市公安局行风建设工作领导小组成立以来，我市各县公安局、城区派出所和市公安局各科室、各警种都按照要求，结合本单位和本部门的实际，制定出落实十项制度的具体措施，以落实十项制度为抓手开展行风整改工作，形成对行风建设齐抓共管的工作机制。