上接第一版）记者见到了金山办事处分包刘庄村的科级干部王松林。“为了服务好工程建设，办事处专门成立了一个服务组，24小时在工地现场值班，发现有工农纠纷随时协调解决。”王松林说。

金山办事处党工委副书记郭东平告诉记者，该办事处对获得年度第一名“示范型”村组织，试行村党支部书记、村委会主任享受公务员工资待遇；对被评定为“转化型”的村级组织进行通报批评，村党支部书记代表本村表态发言，全年表态发言累计达到3次的，对村级班子予以调整。对“优秀”的村干部加倍发放绩效工资，“合格”的全额发放绩效工资，“较差”的扣发绩效工资，最后两名通报批评，全年受到通报批评累计达到3次的，责令辞职。刘庄村因优异的表现，今年第一季度、第二季度均被评为“示范型”村级组织。

“以前干得好干得坏一样拿工资，动力不大，现在有了激励措施，这些村干部能不好好干吗？我们还等着拿公务员工资呢。”刘庄村党支部书记刘来喜说。

  “三化”创评评出了效果，各项工作得到提升

“三化”创评活动评出了干劲，评出了工作成效，激发了村干部干事创业的激情。

淇河生态湿地保护区水源饮用地附近，有人在自己承包的荒山上私搭乱建。为了将违章建筑拆除，今年3月份起，办事处包村干部齐富学、张跃武和许沟村村干部郑爱军、郑志伟等人通过各种渠道与承包者讲道理、做工作，两个月后终于拆除违章建筑。

办事处主任郭琪告诉记者，“三化”创评活动开展后，村“两委”干部工作的积极性和主动性增强了，村干部每天签到后主动汇报工作、走访群众，及时解决群众反映的问题，密切了干群关系。今年以来，村“两委”干部帮群众找到就业岗位1000个，为群众代办事项300余件次。

“三化”创评活动的开展，不仅使村干部懂了规矩，守住了阵地，也带来了经济发展、民生改善和社会的和谐。

在该办事处前7个月工作总结中记者看到，在经济发展方面，该办事处11个村都在积极围绕淇河生态旅游、高效农业招商引资，跟踪洽谈项目8个，落地1个。在民生改善方面，东柴厂村、山后村、许沟村建设了安全饮水工程，辛村完善了农田水利设施，弓家庄村通上了天然气……该办事处矛盾纠纷、信访案件、治安案件较去年同期下降了33%，第一、第二季度在淇滨区信访工作考核中排名第一。

该办事处先后获得了省级文明单位、省级国土绿化模范乡镇等荣誉，其中蔡庄村获得了全国文明村镇、全国生态文化村、全国绿色小康村荣誉称号。