上接第一版）如部分基层工会作用发挥不够，活力不足；工会维权工作力度不够，有些职工的合法权益得不到有效维护；帮扶救助工作覆盖面不够，困难职工帮扶救助体系不完善；部分工会干部存在机关化倾向，缺乏创新意识，不敢作为，不会作为。

如何解决问题，提升发展？王英群表示，市总工会将认真做好以下几个方面的工作，首先要认真履行工会维护职工合法权益的基本职责，构建和谐劳动关系，促进社会稳定，努力把各级工会组织建设成为职工满意的“职工之家”，把各级工会干部锻造成听党话、跟党走、职工最信赖的“娘家人”。要按照“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）工作标准，着力扩大工会组织的覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平。要依托万名职工大培训、大练兵活动，全面实施职工素质提升工程，为企业发展注入活力。

他说，要继续做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，建立资源共享的“一网一卡”（河南职工服务网、多功能工会会员卡）服务体系，加强“职工之家”、“职工书屋”、“职工俱乐部”建设，在为广大职工提供困难救助、就业培训、法律维权等全方位服务的同时，积极培育社会主义核心价值观。

“市总工会将深入贯彻落实全省市厅级主要领导干部研讨班辅导报告精神和市委八届六次全会精神，团结拼搏，实干争先，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结带领全市广大职工为加快打造两个构建升级版、建设生态活力幸福之城做出新贡献。”王英群说。