（上接第一版）在浚县纪委宣传部，记者看到了“浚县纪检监察干部践行‘八条倡议’问卷调查表”，每一名纪检监察干部对照倡议内容的践行要求、践行情况一目了然。“我们每一名纪检监察干部的办公桌上都摆着印有‘八条倡议’的桌签，电脑屏保也是‘八条倡议’，时刻提醒自己不忘初心，牢记使命，注重操守，廉洁履职，为全县党员干部做表率。同时，县纪委每季度要对纪检监察干部践行‘八条倡议’情况进行一次问卷调查，及时了解落实情况，确保取得实实在在的效果。”浚县纪委宣传部负责人李宗江说。

通过领导干部

家访等形式着力抓好党员干部家风建设，打造“清风家庭”

“现在党风廉政建设和反腐败工作抓得很紧，纪检干部责任重，文广同志经常加班加点，非常辛苦。对你的体谅、理解和支持，我们表示感谢……”日前，浚县纪委副书记赵俊海到纪委常委左文广家中走访，与其家属谈心交流。

为深入了解纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况，切实加强对干部8小时以外的监督，浚县纪委在全县纪检监察系统开展领导干部家访活动。家访人员利用晚上或休息日时间到各级纪检监察干部家中，与其家属面对面交流了解情况，听取对纪委的意见和建议。

“我们的家访采取‘五级分工’，纪委书记对副书记进行家访，副书记对分管常委、副局长进行家访，常委、副局长对分管室部负责人进行家访，室部负责人对室部同志进行家访；县纪委监察局领导班子成员对乡镇（街道）、县直单位纪检监察负责人进行家访；乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检组长对本单位纪检干部进行家访。” 浚县纪委副书记赵俊海告诉记者，家访内容主要突出“三了解一听取”，即向家属通报县纪委工作情况，让受访干部家属了解该同志在单位的表现；了解干部家庭生活、邻里关系和社交情况，帮助干部解决实际困难；了解干部职工8小时之外的学习、生活情况，对一些苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态；听取干部家属对纪委工作的意见建议及评价。

据介绍，进行家访的领导干部轻车简从，不搞陪同，不增加被访人负担，进门入户，用心交流，严管厚爱，解决问题。每次家访还要认真填写家访情况记录表，对了解到的情况整理汇总，统一建档，分类处理。

除此之外，浚县纪委围绕家风建设，通过与纪检监察干部家属签订助廉承诺书，发放“清风家庭”倡议书，组织观看廉政电影、戏曲等形式，号召干部家属争当“廉内助”，发挥家庭助廉的特殊作用。

以“清风学堂”

为载体，打造全县纪检监察干部学习交流的平台

“这次学习的内容全都是纪检监察工作中的实战方法与技巧，深入浅出，通俗易懂，对我们基层人员来说很容易理解，也很实用。回去后，我要把学到的知识融会贯通运用到实际工作中，用实际行动为全县经济社会发展保驾护航。”在浚县纪委“清风学堂”学习后，新镇镇纪委书记李宝顺说。

据了解，这样的集中学习在浚县纪委已经开展了近两年。县纪委监察局、县委巡察办全体人员，各乡镇纪委书记和各派驻纪检组组长每周四下午都要雷打不动地到县纪委“清风学堂”学习纪检监察理论和业务知识。学习采取每周一课、每讲一论、每日一信、每学一问、每人一文等多种形式进行，即坚持每周四下午集中安排专人辅导、专题学习；每次授课后，拿出半小时时间分组讨论，交流心得；每天编制权威解读文章或业务知识试题，发送到微信群或“清风浚县”微信公众号；每次学习后，都由主讲人布置作业，帮助大家消化吸收；学完一个主题，每人都要写学习心得。

“我们要以‘清风学堂’为载体，打造全县纪检监察干部学习交流平台，并通过机关干部参讲的方式，促进大家把握上级有关精神实质，增强政治敏锐性，适应新形势，把握新要求，掌握新知识，增长新本领。”浚县纪委常委仝社青说，目前，浚县纪委共举办“清风学堂”68期，听课4600余人次，通过微信发送学习内容58期、试题360余道、解读文章40余篇，收集学习心得650余篇。同时，县纪委不定期进行知识测试，及时检验学习效果。