□本报记者 赵静

设置党员示范岗、评选星级党支部、成立“党员突击队”……近年来，富士康（鹤壁）科技工业园党总支部带领园区130余名党员，始终围绕公司生产经营中心任务，将党建工作与公司发展紧密结合，利用党组织的思想政治优势，助推企业不断发展。4月24日，记者就该园区的党建工作进行了采访。

党建引领，当好企业发展助推器

“我们每年都会组织开展‘我为公司发展献一策’‘技能比武’‘党员示范岗’等活动，引导广大职工参与技术创新，推动党组织影响力和公司竞争力同步提升。”谈起园区的党建工作，富士康（鹤壁）科技工业园党总支部专职副书记毛韩令说。

“参加技能比武，一方面让我更清楚自己掌握的技能在哪些方面还有待提升，另一方面会激励更多同事一起在技术革新上下功夫。”该园区党员顾俊龙说。

“公司一些项目建设、技术研发有时需要加班加点去做。很多党员二话不说，主动留下来加班。”毛韩令说。

“让我印象最深的是，去年七八月份，为了赶新产品量产爬坡进度，我在公司待了一个星期没回家，每天工作12个小时以上。”党总支部副书记、部门主管舒刘杰说，“像我这样的党员还有很多。在项目研发以及专案推动过程中，党员充分发挥先锋模范作用，积极为项目发展出谋划策，为工作推进出力流汗。”

“聚是一团火，散是满天星。抓好党建工作，是推动非公企业经济健康发展的内源动力，也是企业健康发展的重要方式。我们公司会对优秀党员职工进行重点培养，近年来共有30名党员被公司提拔为业务和管理骨干，公司内部超过40%的重要岗位由党员担任。”毛韩令介绍，公司员工顾俊龙工作中吃苦耐劳、技术精湛、成绩突出，园区党总支部将其培养发展为党员，公司将其提拔为部门主管。

“越来越多的职工正在积极向党组织靠拢。截至目前，园区300余人向党组织递交了入党申请书。”毛韩令说。（下转第二版）