（上接第一版）“公司会继续按照‘把党员培养成能人，把能人发展成党员’的思路，争取使80%以上的党员成为工作岗位上的技术能手、公司创新升级的主要推手、攻坚克难的先锋号手。”毛韩令说。

党员带头，争做职工贴心人

“党建工作不仅需要用责任来抓，还要用情怀来抓，这样才能抓好党建促进企业发展，助推我市高质量发展城市建设。”毛韩令说，富士康（鹤壁）科技工业园党总支部始终不忘为职工群众服务，“每年我们都会根据职工子女入学等热点问题，开展针对性服务。”

去年，得知一线职工李师傅的丈夫重病住院，她所在部门的主管刘政发动同事捐款，还帮李师傅向企业申请了3000元救助金。“作为一名党员，帮助困难职工是我们应该做的。”刘政说。

富士康（鹤壁）科技工业园还积极履行社会责任，每年都会招聘一批残疾人，为他们提供工作岗位。

“很感激富士康为我提供了合适的工作岗位。我现在一个月能挣近3000块钱，和其他工人的工资标准一样。”身有残疾的冯师傅说。

除了关心关爱企业职工，富士康（鹤壁）科技工业园党总支部还热心社会公益事业，经常组织党员参加社会公益活动。

“2016年夏天，俺家孩子生病住院，花了很多钱。俺是残疾人，家里又没钱，别提多着急了。后来，富士康的党员志愿者给俺家送来了6000多块钱，还送来了大米、面粉和食用油，帮俺家渡过了难关。”山城区居民胡四只说。

据不完全统计，近两年，富士康（鹤壁）科技工业园累计开展爱心回馈社会公益慈善活动近60次，参与志愿者达700余人次。

“思想政治工作也是生产力。富士康（鹤壁）科技工业园基层党组织将继续紧紧围绕抓党建、带群团、促发展的主线，不断扩大党组织在基层职工中的影响力。”毛韩令说。