本报讯 （记者 李拥军 通讯员 马宁）记者日前从中国移动鹤壁分公司获悉，自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中国移动鹤壁分公司把调查研究与整改落实相结合，带着问题去调研，融入群众找答案，运用“三步走”工作法，下真功、用实劲，做深做细做实主题教育调查研究工作。

第一步，提高站位、高度重视。在开展调查研究前，根据调研重点和党建联系点，由党委班子成员带队组建4个调研组，结合各组业务范围和工作重点以及联系点党建及经营工作情况，选择矛盾突出的几个问题，制订调查研究方案，通过实地走访、与员工座谈、查阅资料、召开座谈会等方式，确保每个调研组都带着问题下去，反复调查、反复研究，与基层一线员工一起查问题、找病根”。

第二步，创新形式、紧接地气。采取阶段性调研与“1+1+N”活动相结合的方式，让党员、青年职工深入基层一线，对基层“望闻问切”，在参与一线日常工作中找问题、解难题，将调查研究工作做细做实。1+1+N”活动即1名党委班子成员+1名党支部书记+N名党员、青年职工，由党委班子成员或党支部书记牵头组织对应的党员、青年职工与一线营销中心结合，每月到一线开展不少于3天的帮扶活动，在帮扶期间，党员、青年职工要参与一线日常工作，围绕主题教育“六个一”工作内容借助“一表三单”（跟踪表、目标清单、责任清单、效果清单）直接反馈给党委班子成员，通过上下联动、闭环管理的方式解决问题，提炼经验。

第三步，一竿子到底、跟踪落实。在调查研究中，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，着眼查找自身问题和解决实际问题，把“改”字贯穿始终，对于关系员工、客户利益的问题立查立改、即知即改；对复杂问题稳扎稳打，督办责任部门，立足当下想办法，服务长远抓落实，确保调研工作察实情、出实招，“一竿子到底”见实效。