□程旭

 2022年是党的二十大召开之年，是鹤壁高质量发展的再出发之年、灾后恢复重建的大提升之年。国网鹤壁供电公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻省第十一次党代会、市第十次党代会精神，全面落实全市党务工作暨机关党的建设工作会议部署，持续推进“旗帜领航”党建工程，强化思想政治建设、人才队伍建设、党团组织力建设，提升“把方向”能力、“管大局”能力、“促落实”能力，以高质量党建引领保障国网鹤壁供电公司和电网高质量发展，助力高质量富美鹤城建设。

坚持旗帜领航，坚决扛牢政治责任

以“国企姓党”坚决捍卫“两个确立”，加强政治忠诚教育，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治责任，严格落实“第一议题”制度，持续优化传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈全过程工作机制，坚持每周编印学习周刊、每月组织集中研讨、每季度制订贯彻任务清单，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决践行“六个力量”，全面履行政治、经济、社会“三大责任”，牢牢守住大电网安全生命线，坚决保障电力安全可靠供应，积极推动能源清洁低碳转型，全力服务高质量富美鹤城建设。

坚持学习提升，用党的理论武装头脑

以高度政治责任感做好迎接党的二十大召开和学习贯彻党的二十大精神工作，广泛开展“奋进新征程、建功新时代”“强国复兴有我”等主题宣传活动，激励广大干部职工同心同德、勇毅前行。发挥党委中心组学习示范带动作用，拓展实施“上级对下级巡听旁听、下级到上级列席学习、同级党委互相观摩共促”新模式，统筹推进学习研讨、个人自学、课题研究等各项任务，推动学习质效双升。坚持学以致用、以知促行，牢牢守住“两个不出事”“四个百分之百”基本盘，加快推动公司和电网跨越式发展，为建设“三个强市三个鹤壁”、实现“三富三美”作出贡献。

 坚持强基固本，切实提升基层组织力

深化拓展党支部标准化建设，制作党建工作绩效展板，编制党支部履职清单、党支部年度任务清单，推动管理运转标准化、作用发挥常态化。建立市县党团工作协同机制，实行集约化与差异化相结合、网格化与专业化相支撑管理模式，实现同部署、同落实、同标准、同考核。发挥市直机关党建工作协作共建组组长单位的带头作用，加强交流共建、开放融合，激发党建工作活力。围绕重大保电、工程建设、抗灾抢险、项目攻坚等重点任务，大力实施党建、党员“双+”工程，全面落实党员示范岗、责任区、服务队创建全过程管控评价体系，打造更具活力的基层党建。

坚持忠诚履职，建强干部人才队伍

 以正确导向建强干部队伍，聚焦“四优五过硬”目标，示范培训、普遍培训双向发力，全面提升领导干部政治素质、业务能力和作风形象。以精细培育搭建人才梯队，动态更新优秀青年员工储备库，进一步优化青年人才培养、使用、考核、激励全过程工作机制，加快青年员工成长成才。以健全机制促进担当作为，修订组织人事制度，用好谈心谈话、提醒函询诫勉、容错纠错等措施，促进干部人才履职尽责、干事创业。

坚持正风肃纪，涵养良好政治生态

扎实开展“能力作风建设年”活动，通过对标对表找差距、增强意识提能力、针对问题转作风，营造以实干立身、拿成绩说话的浓厚氛围。研究制定国网鹤壁供电公司2022年落实全面从严治党主体责任重点任务41项，建立健全事前预防思想屏障、事中监督控制屏障、事后处置惩治屏障，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。落实加强对“一把手”和领导班子监督工作措施，推动“关键少数”监督不断取得新成效。坚持以案释纪、以案释法、以案促改，强化警示教育，从源头上形成拒腐防变的思想自觉。

坚持创先争优，形成干事创业合力

严格落实意识形态责任制，提升主题宣传和舆论引导能力，健全完善“专项督查+日常考核+联席会议”等工作制度，全方位筑牢意识形态防线。巩固文明单位创建成果，开展系列职工文化活动，加强先进典型选树和宣传，实现先进典型培育、选树、示范、引领良性循环。

 开展庆祝建团100周年系列活动，组织“百年心向党、奋进新征程”主题团日、“我来当主播”线上分享、青年文化成果展示等活动，实施青年人才培养“星火”计划，抓好“号手岗队”创建，引导青年牢固树立“扎根基层、大有可为”理念，积极投身公司改革发展实践。

 （作者为国网鹤壁供电公司党委书记、副总经理）