□本报首席记者 汪丽娜 实习生 郭中玉 通讯员 关艳波

 2023年以来，淇县秉承“人才是第一资源”理念，持续深化改革、完善政策、建强平台、优化生态，积极推动“引才链”“聚才链”“用才链”留才链”深度融合，多措并举促进人才集聚回流，以高质量人才工作推动县域经济高质量发展。

强化“引才链”，加速优秀人才集聚

围绕产业引才。淇县坚持产业导向、需求导向，采取“人才+平台”“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”等模式，先后引进中国科学院理化所岳银超等博士30多名，引入塔格糖生物转化等“高精尖”团队4个，柔性引进郑裕国院士等高端人才14人、中国科学院天工所马延和团队等专业化团队8个，为县域产业发展提供了强大的智力支撑。

精准施策招才。淇县大力实施“头雁领航”工程，回引“头雁”84人，带动形成了“水美纣王殿”“传奇大石岩”等一批乡村振兴示范标杆村。制定出台“人才驿站”“人才归巢计划”等系列引才措施，招聘或回引硕士、“双一流”高校毕业生、优秀教师医生等各类人才330多人。

瞄准需求育才。淇县瞄准县域经济发展需要，大力培育科技领军型、创新创业型、企业管理型等人才，其中1人被评选为“中原科技创业领军人才”、40人入选全市“兴鹤聚才”计划。持续实施技能人才、农村实用人才培训工程，年培养技能人才、农村实用人才8000人以上，确保了基层和企业人才需求。

构建“聚才链”，促进人才积势成能

盘活骨干人才。淇县创新实施“才聚朝歌兴县计划”，在全市率先开展县级高层次人才认定，通过学历、专业技术、贡献度等要素，将高层次人才划分为拔尖、骨干、青年3个层次，每年发放生活补贴，切实提升人才的获得感。目前，全县已认定高层次人才695人。

汇集专精人才。淇县以服务大局、助推县域经济高质量发展为核心，大力实施“朝歌人才智领淇变”工程，挖掘具有一定专业技术水平的精英人才，着力打造文化、专技、科技、农业、管理等8支专业人才队伍，每年发放人才津贴，激发县域人才活力。目前，该县已遴选首批“朝歌人才”89人。

带动周边人才。淇县建设县、乡两级高层次人才综合服务中心5个，定期召开座谈会、研讨会、培训会等，加强人才交流合作，扩大人才辐射效应。建成全市首家人才主题公园，接连两年隆重举行优秀人才命名表彰大会，营造了爱才、重才、厚才的浓厚氛围，形成了人才汇聚“强磁场”。

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