本报讯 近日，浚县出台文件，对辖区中小学校长任期考核工作作出安排。

为将考核工作落到实处，浚县教体局制定了《浚县中小学校长量化考核评分表》，内容包括品德修养、专业能力、学校管理、制度建设、队伍发展、质量效果6个方面，总分为100分。  

考核将按照平时考核与年度考核相结合、民主评议与领导评议相结合、定性考核与定量考核相结合的原则进行，通过量化打分的方式确定结果。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，将作为校长奖惩、续聘或解聘的重要依据。当年考核不合格者，将视情况给予警告或免职等处分。

“我县严格校长任期考核制度，就是为了打破传统的校长任命终身制，建立一套能者上、庸者让、劣者下的全新用人机制，为学校发展增添活力。”浚县教体局党委书记、局长陈宗全说。

 （杨国强）